“暫停審批，查半年記錄。”
周喬眼睛亮了。
“她完了。”
我沒接。
第二天上午，行政審批記錄被調出來。
下午，訊息已經在公司裡傳開。
孫琳所謂的“降本增效”，根本不是對所有人一視同仁。
市場部給某領導朋友辦閉門沙龍，茶歇3800，無附件，當天批。
客戶成功部一個經理接待老同學，餐費2600，備註“重要客戶”，直接過。
普通商務申請800元客戶接待，被退回四次，最後自己墊了190。
研發部開交付評審，申請資料裝訂，孫琳拖了三天，說“電子版即可”，結果客戶現場要求紙質材料，研發自己跑去列印。
售前同事羅敏申請臨時用車接客戶，被駁回，理由“非必要不派車”。同一天，行政部自己團建用了兩輛商務車。
這些記錄一擺出來，整個公司都炸了。
周喬趁倒水時湊到我工位旁。
“人事今天約談了一堆人。你知道嗎？羅敏也去寫情況說明了。”
我說：“她也被卡過？”
“何止。去年她跟一個客戶到晚上十一點，打車費86，孫琳壓了一個月，說她沒有提前申請夜間交通。”
周喬越說越氣。
“還有設計部的小邱，做展會物料，行政不給批快印，說能省則省，最後小邱自己掏了三百多。回來報銷，孫琳說發票品類不對。”
我聽著，心裡沒有爽感。
只有一種很深的疲憊。
原來我不是第一個。
也不會是最後一個。
大家以前都以為忍忍就過去了。
幾十塊，幾百塊，不值當鬧。
可每一次忍，都會讓孫琳更確定：
小員工的委屈，不值錢。
下午四點，嚴峻叫我進辦公室。
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