“是。”
“那，”
蘇雨茉故意拖長了聲音：，
“您憑什麼覺得，您能成？”
溫繼堯坐直了身子，把睡衣領口攏了攏：
“憑我的正義感，還有，我的字典裡沒有服輸這倆字。”
屋裡安靜了兩秒。
窗外，馬路上傳來一聲悠長的車笛。
蘇雨茉愣了一瞬，隨即“噗”地笑出聲來：
“行，那我正式宣佈，蘇雨茉，從現在起，是你團隊的人了。別讓我後悔啊，溫老闆。”
溫繼堯的手輕輕地和蘇雨茉握了握。
”還剩一家做康養院管理軟體的，明天你和我一起去那裡看看？”
蘇雨茉的兩個酒窩淺淺地陷了下去：
“沒問題。”
甫東路的一家軟體公司。
規模不大，員工約莫有二十多人。
溫繼堯之前瞭解過他們的公司，產品做得很紮實，底子不錯，只是廣告做得不好，一直沒開啟市場。
負責人戴著黑框眼睛，三十出頭的樣子。
溫繼堯和蘇雨茉，與他聊了很長時間，把他們的專案模式、經營理念、付費方法都說透了。
軟體公司的負責人，眼睛越聽越亮，還打斷幾次他們的談話，把細節深入地問了問：
“如果按月計費，那麼你們的現金流壓力會直線上升，你說做出的系統要支援靈活計費，這一點是沒問題的。”
“護工的排班系統，需要和老人的康復計劃合理結合？成，我們公司以前開發過類似的模組。”
“家屬陪護床位不能再計費，這個也不難，把系統羅輯再單獨設計出來就行。”
蘇雨茉在旁邊也補充了幾條關於康復師的軟體系統管理需求。
正說著，負責人的手機響了。
“不好意思，我去接個電話。”
溫繼堯頓時感覺事情不妙。
果然，五分鐘後，負責人回來了，臉上帶著歉意：
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