兩位高階康養產業投資機構負責人、一家大型保險公司養老闆塊掌舵人，還有一位退休三甲醫院老年醫學科前主任。
每一個人，都是行業內實打實的頂層資源，能為雲棲後續擴張、背書、融資提供極大助力。
而見多識廣的秦阿姨，則為溫繼堯引薦了一位稀缺專業人才。
對方曾任職高階大型康養集團，專攻養老行業併購分析，深諳行業規則與資本套路，如今獨立創業，專為高階家庭和康養機構做第三方專業評估，恰好能補齊雲棲安隅的行業評估短板。
短短一個上午，四位隱居園區的長輩，接連為雲棲安隅送來產業、產品、資本、評估四大核心資源。
工作間隙，沈知夏得知此事，立刻找到溫繼堯，眼底滿是欣喜與感慨：
“溫總，咱們雲棲真是藏龍臥虎！最近入住的全是各行各業的大佬，這些都是難得的隱藏資源，您一定要好好把握。”
溫繼堯沉穩地說到：
“我心裡有數，咱們不會僅僅止步於開這一家康養院，明年我有啟動分院擴張的計劃，這些長輩們送來的資源，是我們後續規模化發展、產業升級的核心底氣。”
他轉頭看向沈知夏：
“知夏，你辛苦一趟，逐一對接好四位長輩，把所有人脈資源、合作意向、對接方式全部詳細記錄歸檔，建立專屬資源臺賬。後續我們開拓新業務、佈局連鎖化發展，這些檔案隨時能派上用場。”
但誰也未曾料到，上一秒前路光明，下一秒便危機突降。
蘇雨茉步履匆匆趕來，臉色凝重：
“溫總，出狀況了。”
“怎麼了？”
“我剛打探到訊息，匯齡康養近期在醫保評審體系活動極其頻繁。”
蘇雨茉語氣凝重：
“他們的目標非常明確，就是打壓我們下週的長護險定點資質評審。”
長護險資質，是康養機構的核心命脈，拿下資質，就能接入官方醫保體系、對接長期護理保險，大幅降低入住老人的消費成本，客源、口碑、營收都會實現質的飛躍，否則，雲棲的發展之路，有被直接攔腰截斷的風險。
溫繼堯心頭一沉：
“又是周振明。雨茉，說一下具體的情況。”
“周振明這次是針對性精準打壓，他們私下接觸了本次評審的多位專家，刻意抹黑我們，造謠雲棲安隅的護理記錄不規範、人工登記存在大量誤差，要求評審組提高標準、從嚴稽核。”
蘇雨茉喘了一口氣:
“說白了，他們就是要動用人脈，卡死我們的資質申報，斷我們的前路。”
“評審日期定了沒？”
“定了。”
蘇雨茉取出一張蓋著醫保部門公章的評審通知單:
“下週三，開展現場正式評審。”
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