溫繼堯揉了揉太陽穴，苦笑道：
“我知道了，雨菲，你這段時間注意盯好咱們雲棲清晏的財務資料。”
“明白。”
時間來到了11月份，初冬，雲棲清晏開業已經是第二個月了。
然而，新院的財務資料依然沒法看。
團隊例會上，蘇雨茉在會議室的幕布上放出一張財務報表圖：
本月雲棲清晏一共營收一百五十一萬，成本支出兩百一十二萬，妥妥的淨虧損六十多萬，雖然虧損幅度比第一個月有所下降，但是總體財務形勢不容樂觀。
蘇雨茉盯著螢幕上的數字，說道：
“運氣清晏整體的體量大，固定成本這塊，吃掉的資金太多了。”
蘇雨茉用手指了指報表圖上的那幾行數字：
“咱們的雲棲清晏，體量比雲棲安隅大了兩倍多，共計三百張的床位，一百二十多人的團隊，還有水電物業、裝置維修、後勤採購，哪一塊都要錢，每天的花費都是一筆不小的數字。”
會議室裡，管理層成員們沉默了。
然後，雲棲清晏新招的一名運營部副總管開口了：
“溫總，我倒有個建議，就是目前咱們雲棲清晏的入住條件是否可以適度放寬一點？比如，這個認知症專區，目前收的都是中輕度的老人，要是能開放收重度老人入住，那麼床位入住率就能再拉高一點。”
新院的護理組長接話道：
“是呀，還有咱們的和上級合作的普惠入住區，那個稽核太嚴了，很多不符合條件的咱們直接拒收，那怎麼能拉高入住率？”
另一個主管也說道：
“還有，我們可以考慮壓縮一下護理成本，咱們的比例是1：4，是不是太高了？魔都市的其他康養機構，優秀水平是1：5，甚至1：6、1：7也不是沒人做，我們調到1：5，這樣能省下來一大筆錢。”
溫繼堯一直沒說話。
等到會議室裡安靜下來，他開口說道：
“入住的條件，我不允許改一個字，護理配比，1：4是我的底線，誰敢改，對不起，請你離開我的公司。”
溫繼堯目光看了一圈眾人，語氣嚴肅：
“我知道，現在雲棲清晏剛剛開業，資金吃緊，壓力大，但是，我們做的是雲棲的口碑，而不是滿足於入住率的一時提高。”
“雲棲的第一座康養院，雲棲安隅，它為什麼能在市場競爭中活下來？因為我們真正做到了讓入住老人滿意，讓社會滿意，雲棲安隅的口碑，有那些入住老人的家屬為我們說話。”
“同樣的，咱們的第二個康養院，如果只是單純為了提高業績，為了多賺錢而降低各項標準，對，第一個月、第二個月可能會把入住率拉高，但你們想過沒有，第三個月之後呢，半年之後呢？會不會有人投訴？那樣的話，我們新院的口碑會不會爛？你們是要一時的資料好看，還是要公司的長遠發展？”
眾人都不說話了。
溫繼堯略一思考，開始接著安排：
“現在，咱們的現金流存在缺口，那就想辦法透過其他的途徑儘量彌補。”
：茉雨蘇眼一了看他
”。務業的下如展開去你，始開天明從，茉雨“
。錄記上子本在備準，筆出拿速迅茉雨蘇
