?我沒有理他。
?越過他走到茶几旁。
?茶几上擺著一本極其精緻的資料夾，旁邊還有一張小嶼畫的“今天媽媽表”。
?資料夾開啟著，第一頁就是《家庭崗位交接單》。
?上面用黑體字清晰地打著幾行字：
?“崗位名稱：妻子崗/主育崗。”
?“當前責任人：林晚（請假中）。”
?“替班人員：許安。”
?“試用期薪資：8000/月（從家庭運營基金列支）。”
?“考核指標：老人康復訓練履約率、兒童膳食均衡度、家庭環境潔淨度。”
?“備註：可替換。”
?看著那“可替換”三個字，我全身的血液瞬間凝固了。
?手腳冰涼得像踩在冰塊上。
?五年了。
?我起早貪黑，洗衣服做飯，伺候癱瘓的婆婆，照顧嬌貴的孩子。
?我放棄了高薪的工作，放棄了社交，甚至換上了產後抑鬱。
?在他眼裡。
?我根本不是他的妻子。
?我只是一份隨時可以被別人頂替的“家庭崗位”。
?發給我的每月八千塊生活費，不過是這個崗位的“月薪”。
?周承宇一把將交接單搶了過去，抽走藏在身後。
?他的神情有些慌亂，但語氣依然強硬：
?“你偷看什麼？這是我公司管理理念在家庭中的微創新。”
?“把家庭公司化，才能權責分明，減少內耗！”
?“林晚，你看看你現在的樣子，灰頭土臉，動不動就抑鬱哭鬧。”
?“許安人家專業高效，每天接送孩子、做康復訓練安排得井井有條。”
?“你要是再這麼不理智，這個崗位，你以後也別想幹了！”
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