雖然過年不能回家和父母團圓，但只要房大同回去和父母解釋一下，老兩口都會理解支援的。
這一點信心，房大同還是有的。
所以回到研發部，房大同雷厲風行的敲定了他們部門休年假的名單。
值得一提的是李恩慶，華一聞和潘剛三人，在房大同提出年假輪休這安排後，三個骨幹，當即主動申請留在實驗室加班。
這令房大同特別滿意。
因為大型集裝箱檢測系統的研發，還有關鍵技術需要李恩慶他們三個來突破。
他們的申請正中房大同下懷。
於是，房大同毫不吝嗇的當眾表揚了三人。
同時把春節加班工資翻倍的獎勵宣佈了下去。
聞言，三人心裡都是狂喜。
蘇總對他們簡直太大方了。
在公司工作半年，可以說李恩慶、華一聞和潘剛三人的家庭，已經發生了翻天覆地的變化。
尤其是李恩慶的大哥一家，現在成了整個村裡最牛的存在。
李恩慶用自己的知恩圖報，打臉了渣爹後媽一家，也打臉了村子裡所有嚼舌根子的小人，更是給辛勞半生的大哥大嫂撐起了腰桿子。
李恩慶不是不想回家過年，而是他覺得還不是時候。
現在正是專案研發的關鍵期，為了報答蘇總的知遇之恩，李恩慶也不能為了一己私慾而耽誤了公司大事。
再者說，留在公司過年，吃的好，用的好，工資還加倍，李恩慶都覺得，他們離開了新興科技，肯定再也找不到工作環境如此純粹，工資待遇如此之高的好單位了。
房大同安排年假輪休沒遇到一點阻力，也因此一事，讓房大同意識到了公司的凝聚力不是一般的強大。
心裡對蘇桃這個外柔內剛的女子領導能力更加心服口服。
第813章送年禮
安排好了公司事務，蘇桃期盼著新年的到來。
時間也像按下了快進鍵一樣，眨眼即過。
年前的每一天，都是喜氣洋洋備年貨的忙碌日子。
這個時候，就顯露出秦家枝繁葉茂的好處了。
每年春節，秦家兩房都是一起過的。
所以七個出嫁的秦家女，便齊齊把年禮都拉到了老爺子所在的小洋?這邊。
秦母和秦大伯母兩人，不管怎麼勸說，都阻止不了姑娘們往孃家搬東西的熱情。
不過仔細回想一下，過去的一年裡，秦家的女兒們，各個小家的日子都過得紅紅火火的。
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