「另一個機會是第七年，前同事創業，拉我去做合夥人，負責行政和運營。」
「當時我已經在管部門了，手上團隊剛剛成型，還正在進行系統性的改革。」
「當時我認為這件事做到一半就走了，對團隊不公平，也對不起自己前面花的那麼長時間做方案。」
說到這裡，方巖又補充一句：「我不介意換工作，但是不喜歡半途而廢。」
林飛臉上露出滿意的神色：「今天你來面試，覺得這個崗位最大的挑戰是什麼？」
方巖依然坐得筆直，看著林飛，接著又和另外三人進行了視線接觸：「董事長行政助理這個崗位對接的是公司最核心的資訊和最高層的決策，外人看來是許可權，但真正要做好的是守好界限。」
「我需要讓您信任我，同時也需要讓其他同事信任我。」
說到這裡，他朝著幾人微微頷首：「不是信任我這個人，而是信任我不會讓資訊在我這裡出現斷點或者洩露。」
「這種信任需要時間來建立。」
「如果可以給我這個機會，我會用實際行動來讓大家信任。」
「好的，方先生，你的回答我很滿意。」
「面試到此結束吧，叫下一個人進來。」
方巖出去後，鄭輝直接開口道：「林總，你對這個方巖很有好感嗎？感覺你對他很滿意。」
「對。再看看下一個吧。」
話音剛落，門口便響起了敲門聲，接著便是推門進入的聲音，伴隨著高跟鞋的嘀嗒聲響。
周雲走進來的時候，氣場依然很足。
坐下來之後只是微微調整姿態，讓自己正面朝著四位面試官。
周雲回答問題的時候依然有自己的見解，甚至在有些問題上回答得比方巖更加優秀。
只不過林飛身旁坐著的陶玉潔偶爾會翻一個白眼，當然並沒有讓其他人發現。
這個女人到底是來應聘行政主管的，還是來應聘董事長助理的？
我怎麼感覺這是來搶我飯碗的了？
看著周雲展示她在上一家公司設計的高管日常管理系統的介面，陶玉潔心中腹誹道。
面試結束後的當天下午，陶玉潔和陳紅一起走進林飛辦公室。
陳紅手上拿著五人的評分表。
趙敏八十七分，穩定但缺乏突破。
陳悅八十八分，反應快但情緒管理有隱患。
周雲九十分，能力強但團隊協作意識一般。
李思思八十五分，真誠但經驗不夠深。
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