第102章 人事調整！（敏感，速訂）
回到獨立支隊後，陳銘立馬部署部隊接下來的作戰行動。
中條山會戰已經進入了收尾階段，要不了一個月，鬼子就能解放出大量的機動兵力。
陳銘要做的，就是趁著這個時間，讓部隊展開游擊戰，沿著鐵路線，交通線，抓住鬼子兵力空虛的節點，儘可能的打掉鬼子的據點，炮樓。
利用破襲戰，補充武器彈藥，補充獨立支隊的元氣。
經歷了消滅獨立混成第四旅團主力的戰鬥，獨立支隊的武器彈藥消耗嚴重。
已經無力再發動大規模的作戰了。
陳銘本人也無意在接下來的時期裡，再調集重兵和鬼子的主力決戰。
中條山會戰過後，根據地的形勢日益艱難，重兵集團很難在孤立無援的敵後戰場生存下去。
唯有游擊戰，才是生存發展的王道。
於此同時，陳銘也對底下部隊做了人事任命調整。
上報了總部，獨立支隊兩個大隊的編制不變，孔捷依舊是第二大隊大隊長，何建新是第一大隊大隊長。
陳銘舉薦李有勝去四分割槽當第三大隊的大隊長長。
總部對於何建新的任命沒有疑問，對於李有勝的任命，卻展開了討論。
讓一個偽軍出身，才加入部隊兩年的人，擔任分割槽的大隊長，是不是有些不妥？
一個大隊長任命不是小事，關乎千百戰士的生死，必須慎之又慎。
對於有些人的反對，陳銘絲毫不讓，大膽的說道：「當初獨立支隊還是區小隊時，對方就在黨的政策下加入了區小隊。」
「從區小隊開始發展，到獨立二團，再到如今的獨立支隊，李有勝同志的政治覺悟和作戰指揮才能有目共睹。」
「難道就因為對方是偽軍出身，就能否定對方的功勞嗎？」
「我是李有勝同志的入黨介紹人，李有勝同志現在是黨員，是我們的同志，不能因為對方的出身就不把對方當做我們的同志。」
陳銘的言辭相當的激烈，對於這件事，於公於私他都不會退步。
李有勝從區小隊到獨立支隊，一直率部英勇作戰，殲敵眾多，思想覺悟方面也沒有落下，一直積極向組織靠攏。
陳銘還親自給對方做了入黨介紹人。
同時，提拔李有勝，也具有統戰價值，提拔了李有勝，就能讓加入我軍的偽軍看著，八路軍對於他們沒有歧視，一視同仁。
政治忠誠方面，經過了兩年的考驗，足夠證明對方的忠誠了。
軍事能力方面，李有勝率領的部隊，至今殲敵已不下兩千之眾，具備團級指揮經驗，同時在殲滅獨立混成第四旅團的戰鬥中，參與了決策。
在群眾基礎方面，因為李有勝作戰英勇，每次都身先士卒，關心戰士，獲得了所在部隊士兵委員會決議支援率超過80%。
對於這樣的在政治忠誠，軍事能力，群眾基礎三個方面都沒有問題的同志，有什麼理由不同意對於對方的提拔？
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