想到近期還在跌跌不休的光伏板塊，趙嘉禾問：“你們公司現狀怎麼樣了？”
“唉，各基地工廠，減產的減產，關停的關停，好不淒涼。別的崗位且不說，單單我們HR團隊，整體就減員了四分之三。”
“我經手的最後一批裁員名單今天已經全部約談結束，解除協議全部都籤掉了，離職交接也基本上控制在五一假期前。”
甘露洗完臉，嘆了口氣爬上床，她自己是這一批裁員名單的最後一位。今天她也象徵性地約談了她自己，她給自己拿了一支筆，兩份解除協議，她對自己說：“輪到你了，甘露，你我之間就不多廢話了，乾脆點，簽字吧。”
裁員的盡頭是自裁。
作者有話說：
【1】：失業資料來源於網路。
第5章 “這麼司是不是要爆雷？”
再心有不甘，但這的確就是甘露十年的崢嶸歲月。
一個職場女性的職業生涯大約在三十到四十年，她將她職業生涯的三分之一時間都貢獻給了一家企業，人生中最美好最有拼勁的十年時光黯淡收場，榮耀不再，趙嘉禾不知道前方等待好友的會是什麼挑戰，也不知道好友還有沒有力氣重新進入一個全新的行業，再從頭去拼十年。再拼十年後，等待她的又會是什麼樣的未知數？
不過，當昔日共同奮鬥的夥伴們一位一位在她的約談下離開，有人拍桌憤怒，將情緒發洩於她；有人流淚感性，有人不捨同僚之情，有人焦慮傷懷……她承受了太多他人的情緒，也許“自裁”的確是她當下最好的一種自我解脫方式。
趙嘉禾共情到閨蜜的處境：“寶貝，你一定受了很多委屈。”
甘露繼續告訴她，委屈有，感動也有，人性向來複雜，最掙扎的其實是溫飽層。
三十四歲已婚未育的女性同事，房貸車貸將她的肩壓低，在得知連調崗的機會都沒有的時候，抬手抱住了頭。
四十二歲已婚兩孩的女同事在她面前掩面痛哭，丈夫五年前事故缺了一條腿，失去了勞動能力，賠償款至今沒到位。
零二年的妹妹救助了二十五隻流浪貓，五隻小狗，三隻倉鼠，還有垃圾桶旁邊撿到的兩隻兔子，一盒金魚。妹妹撓撓耳朵，說，裁員倒是沒關係，就是不知道，兩個月內能找到工作嗎？她餓幾頓倒是沒關係，可這些小可愛……
二十年工齡的老員工，兩段婚姻，前妻沒帶走女兒，再婚的妻子帶來了三個孩子，兩個是再婚妻子和前夫的，一個是再婚妻子的前夫和前妻的，他因此有四個孩子要撫養，最小的一個孩子才剛剛八歲。
甘露不知如何向他說起裁員的事，他卻主動伸出了他的雙手，他的手粗糙皸裂，只有指甲縫裡填斥著操作機器時留下的油汙，他顫顫開口：“單子給我吧，甘經理，你也身不由己。”
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兩人沉默了一會兒，趙嘉禾在手機裡問：“你以後打算怎麼辦？”
以後打算怎麼辦，是兩年前甘露知曉公司可能會有裁員計劃的時候，就一直在思考的問題。
她當時也很快採取了行動，她去面了試，也拿到了新興行業不錯的offer，但她放棄了。
因為，裁員的風颳起時，有同事和她說：
如果公司真到了那一步，我希望坐在我面前的HR能夠是你。我不信任公司，不信任資本家，但我信任你，是因為你，我才加入光伏行業，加入這家公司。我不後悔過去的選擇，十年前，我碩士剛畢業，是你到工廠外面來迎我進來，我仍希望，走的時候，是你再送我一程。
一句有始有終，她留了下來。
兩年時間過去了，一張張解除協議由她負責列印，也由她封存，她的心境早已在厚厚的紙張裡發生了翻天覆地的變化。
“我們這個年紀的職場牛馬好像都有那個休息休假羞恥症，不管是高精力人還是低精力人，大家都覺得停下來就是罪惡，對休息休假有種不配得感。”甘露如實回答：“前幾年我也是，總覺得快樂源於忙碌，活著就得卷卷卷。但可能是這兩年過得太疲憊了，我想gap一段時間。”
她有一些存款和補償金，或許支撐不了太久的gap，但兩三年問題不大。
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