而她那樣理性的人對待辭職，自然也不會只是耍耍小性子，要挾誰，或者藉此換取一些自身的利益，比如升職、加薪、調動，又或者只是為了減輕自身/近身的工作量。
“還有呢？”
“還有……”
賀衡撇過餘光，只看見老闆一身清淡正氣，對此事無動於衷。
於是，賀衡對林樹沉感慨：“多麼千載難逢的好機會啊。”
“橫刀奪愛，就奪他所愛。”
“我們搶吧。”
謝炯延：“？”
而至始至終置身事外的林樹沉，果然接了一句：“理由。”
“寶貴的人才可遇而不可求，既然您打算回集團主持工作，改革困難重重，我們正是需要幫手的時候。”賀衡努努下巴：“您再看看他的反應！Kitty拒絕他的表白時，他只是表現出了不可置信和難以接受。但Kitty向他遞交了辭呈後，您看他這副失魂落魄的模樣。對於跳槽者而言，還有什麼能夠比她的直接上司在失去她之後表現出來的失魂落魄的模樣，更能證明她的能力呢？”
林樹沉尚未表態。
謝炯延先冒出一個大大的問號？
他是不是，有點過分了？
有這麼在人傷口上撒鹽的嗎？
這段時間謝炯延心情不好，並沒有關心過好友履職的事情，這會兒他助理都說到這份上了，謝炯延也不得不先騰出一份心來關心他了。謝炯延仍覺得有些奇怪，能為林樹沉所信任的職業經理人其實不在少數，嚴格意義上講，謝炯延自己也是其中一位。
是事出緊急，一時沒能找到合適的職業經理人，所以，他才親自過渡銜接好集團的新舊變革？
謝炯延問後，樹沉抿唇須臾，語氣淡然地回覆一句：“不是。”
那是？
林樹沉的視線瞧向地上的收納包，漫不經心地笑了笑，“我需要一份可以修飾門面的工作。”
林樹沉又看向賀衡：“注意措辭。”
賀衡：“對對對，橫刀奪愛是不能亂用。”
林樹沉不置可否，但糾正了賀衡：“搶這個字不合適。”
“那是？”
“是爭取。”
謝炯延：“？？？？？”
晏林集團老董事長林晏章生病後，集團元老為了各自的利益便開始拉幫結派，這種現象在林晏章去世後更為嚴峻。
如今，晏林集團正值動盪時期，急需大刀闊斧的改革，對一批人來說充滿危機，可對另外一批人來說卻是難逢的機遇，如果是這樣的話，拋開私心，賀衡關於晏林集團的某一高管職位邀請趙嘉禾出任的提議，對她來說，不失為一個好去途。
既然趙嘉禾去意已決，已經沒有了挽留的餘地，那謝炯延也想最後為她做點事。他能為她做的，也就只剩下，為她推薦他們都信得過的、人品正直的上司了。
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