餐廳備餐期間，他們在露臺上吹著傍晚的江風，江景初亮起柔和的燈火，他們在特定的藍調時刻話溫暖家常。
“Kitty，你的新工作什麼時候去？”
“國慶後。”
“那你現在是失業咯？”
“Gap。”
“嗯嗯，失業。”
趙嘉禾糾正：“Gap。”
“那不就是失業？”
“Gap不是失業。”
“嗯嗯，Gap是美化過的失業。”
“……”好，我失業。
因為趙嘉禾“失業”前是上市公司高管，也是賀衡的榜樣女性，賀衡向她請教了一些工作經驗，並向她介紹他和林樹沉去新公司，當前的主要任務就是主導集團革新。
賀衡的話說得模稜兩可，他有意隱去二人的職務，只顧著賣慘，畢竟，大型集團化企業的老闆沒有什麼可以值得賣慘的。再慘，他也是給自己慘。
在趙嘉禾的認知概念裡，常規企業主導革新事項確實會透過外聘渠道，見賀衡這麼說，趙嘉禾也沒多想他們的職務，只官方地表示，這是一份充滿挑戰的工作。
家常閒聊中，餐廳陸續起菜。
“我還好，他的工作壓力比較大。”
賀衡就又添油加醋地描述了一下林樹沉的工作壓力：“既要對抗守舊派，又要獲得革新派的信任，他最近愁得飯都吃不下。”
趙嘉禾想到昨天兩人一起吃了兩頓農家菜，午餐晚餐，他味口挺好的，看上去也依舊鬆弛從容，聽到賀衡說他們已經上了三個月的班了，趙嘉禾還有些意外，林樹沉身上一點班味都沒有，賀衡……賀衡倒是有點。
誰叫他說她是失業？
她失業，他就有班味。
賀衡淡定地說：“他只是不願意在你面前袒露男人的脆弱罷了。”
趙嘉禾：“……”
賀衡繼續賣總裁慘：“我也不知道能為他做點什麼，才能讓他開心起來。你要是方便的話，能不能幫我開導開導他？”
“我怎麼開導他？”
“你也知道他博後之後就沒上過班，這是他的第一份工作，就相當於應屆生嘛，應屆生走上社會的第一份工作很重要，往往關係著他的職業生涯走向，也不知道他能不能透過這次試用期。”
“也不知道他會不會受到打擊，從此一蹶不振。”賀衡：“古往今來主持變革的有幾個有好下場的？王安石變法，他也沒能夠善終。”
見趙嘉禾還是不為所動，賀衡又說了句：“昨天的變革會議，就只有他一個人是線上參會，大家都對他的行為很不滿。當然了，這是他咎由自取，誰叫他線上參會了？”
昨天他線上參會，她也有一小部分責任。
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