和林舟渡簡單交流了兩句之後，甘露和趙嘉禾走進林啟明的辦公室。
林啟明手裡還拿著林舟渡的辭職報告，仔細地端詳著，也沒怎麼聽外面的對話。祥著祥著，暢想著，他就被兒子的文字感動了。
小小的筆頭，大大的夢想。
少少的文字，滿滿的力量。
林啟明心裡頭好像也跟著熱血澎湃了起來。
萬一呢？
見她們進來了，林啟明剛要將兒子的辭職報告轉交給甘露，突然手中一空，就見兒子去而復返，將辭職報告抽走了，說：“爸，我不辭職了。”
林啟明臉上的暢想僵住，不可以。
他怎麼能這麼快就忘了夢想的盛大？
剛剛這三分鐘裡，林啟明已經想通了，兒子畢竟還年輕，年輕人想創業也無可厚非，是好事情。他如果失敗了，那也沒關係，這不還有大魔頭兜底了嗎？滴水之恩，當湧泉相報，他留給那魔頭的恩情，可不是一滴水這麼簡單，他可是在大魔頭還是小兔子的年紀給地下室送過不少胡蘿蔔……
但萬一，他要是成功了呢？
“提交超過兩分鐘的辭職報告，不能撤銷，爸這次絕不會阻攔你。”林啟明說：“我想了一下，你要是想創業，那你就去吧，我給你一個億作為創業的啟動資金，人力資源的甘經理就在這裡，你現在就把辭職報告給她，另外，你當著甘經理的面，也在系統裡同步提交一下你的辭職申請吧。要快！”
“開個劇本推理社而已，不辭職也能開。”生怕辭職報告流轉到甘露手裡，林舟渡彎腰將他的辭職報告毫不猶豫地豎進了碎紙機，碎得很徹底：“也用不著你給我一個億，幾十萬的零花錢，我自己隨便拿拿了。”
這下輪到林啟明無語了：“你所謂的創業就是開個劇本推理社？”
“不然呢？我一基層車輛排程主管，難道辭職去開公司嗎？”林舟渡：“這跟讓麻雀去開飛機有什麼區別？不切實際。”
好歹開個奶茶店呢？
聽說開個奶茶店，千兒八百萬的，虧起來，也很輕鬆。
林啟明猛吸一口氣，似是要動怒，林舟渡緊接又從桌角那摞書裡抽出來一本遞給他，這回趙嘉禾和甘露都看見了他取的書的書名，《如何有效進行情緒管理》。
趙嘉禾心裡小小意外了下。
他會靜下心來閱讀情緒管理方面的書籍，並且能夠透過閱讀情緒管理方面的書籍有效控制住他的情緒嗎？
情況好像也不是她先入為主的那樣糟糕。
緊接著，三個人就看見林啟明當著他們的面展開了那本教人有效進行情緒管理的書封，他熟練地開啟內頁，閱讀了兩行，熟練地撕下了第一頁，又熟練地揉成了團，再熟練地投進垃圾桶。
哦，原來，他剛才撕的就是這本《如何有效進行情緒管理》。
原來，他是這樣有效進行情緒管理的。
有效進行了情緒管理的林啟明，再一次冷靜了下來。
林舟渡銷燬了他的辭職報告，反悔成功，這就準備走了。
心上人來了，他哥就是讓他去做保潔，他也不會辭職的。
做保潔，他就會專挑前臺打掃，他會把前臺打掃得全集團最乾淨！
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