圓圓就支楞起來了，上面在嚴上晴閉關居家學習期間，將圓圓帶走找專人訓練了很久。
她也確確實實坐穩了嚴上晴第一助理的位置。
現在實驗室的各種人員安排，她打理的頭頭是道，每個人都在各司其職。
又過了一個星期，嚴上晴的軟體弄好了，新的十個手機也弄完了。
她把剩餘手機的軟體問題解決了，就打包把東西交上去了。
留了西個給下面人研究，剩餘的都交給上面處理了。
她還覺得自己情商老高了，特地說了這是給大領導的新年禮物。
估計等上面看完，周老師也從歸省來首都了，到時候她在帶著手機去看錢老，請他指導指導，想想就美。
保潤迪這次來了就有點不想走了，她想親自抓手機的手續開發事宜，奈何她不是第一研究所的，第二研究所能不能吃肉還得看上面領導的意思。
原先她以為的，這個手機大機率最後還是交到她們第二研究所手裡，但是這段時間她也發現了，這些零部件除了幾個特殊的，其他的在普通廠也可以製作。
第二研究所旗下的幾個廠也分不了多少，那她們第二研究所也還是掛個名頭，根本起不了多少作用。
不過想了兩天，她也釋懷了，那邊己經有電腦了，她不能貪心。
嚴上晴忙完又給自己放了兩天假。
回家躺了兩天，是真的躺，沒有學習那種。
在研究所的旬主任這兩天可以說是春風滿面，雖然手機是保密專案，但對於上層圈層的人來說，保密對他們就是一個電話的事。
有很多人都明裡暗裡的打電話來詢問情況，都被他三言兩語擋回去了。
這次他有預感，手機絕對又是一大功勞，他也能蹭到那種。
不過高興歸高興，但是擺在他面前的還有一個難題，上晴同志說了要自己的團隊。
別人說要團隊，他首接給他撥幾個專攻的人才就行了，大家都滿意。
但是上晴同志不一樣啊，她…涉足的領域太多，根本不知道她要哪方面的人才。
上晴同志雖然說了要求，但是那要求感覺和沒說一樣。
什麼叫學習能力強，跟著她不一定會在某方面有建樹，但是一定不會缺專案。
最後一點很吸引人，但是也很雷人，人脈廣的肯定都知道她的實力，對，專案是多，但是也要跟得上啊？要是來了幾天，發現和自己學的完全不一樣，灰溜溜的回家那多丟人。
再一個，他也擔心又招來像上次那個沒分寸的實習生，純添亂來的。
旬主任天天抓耳撓腮，最後還是決定從學習能力強這點出發，去各種學校要人才。
學習能力強，簡單來說那就是全能型人才啊，還得不偏科，啥都能學，並且學得很好。
於是，不到兩天的時間，旬主任桌上擺滿了各個大學尖子生的資料，看得他眼冒金星。
上面體諒他年紀大，派了一個年輕的來協助他工作。
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