“最好讓節前獎金也提前發，落袋為安。”
“怕什麼？老闆最好拿捏了！”
我盯著最後那句，忽然就笑了。
原來我的體貼理解，都變成了他們眼中的好拿捏
第二天，夏檸直接推門進了辦公室。
她猛地把一張紙拍在我桌上。
是聯名請願書，密密麻麻簽了幾十個名字。
她雙手抱在胸前，下巴微揚，語氣鄭重得像在宣讀判決：
“姜總，這是我們全體員工的訴求！”
“我們只是想要一點過節的儀式感，想要公司把我們當個人看！”
我抬眼看她。
“你們到底要什麼？”
夏檸的眼睛刷地就紅了，聲音拔高：
“帶薪假照放！禮盒照發！還有——“
她一頓，字字咬得清楚：
“老闆您得為‘沒把員工當回事’，公開道歉！”
“這是最起碼的尊重，不過分吧？”
她說話時，門外已經烏泱泱圍了一圈人。
有幾個我批過假、借過錢、逢年過節發過紅包的人，
此刻就站在夏檸身後，抱著胳膊，冷冷地看著我。
沒有一個人替我說一個字。
我點了點頭，沒再說話。
當晚，我就看到了兩份“訴求清單”。
第一份，標題寫著“致全網”：
“我們只要一盒月餅的儀式感，要老闆尊重員工。僅此而已。”
第二份，是發在員工小群裡的真實版，標題叫“能撈就撈”。
一、恢復兩套帶薪假任選，一個都不能少。
二、中秋禮盒照發，規格不能低。
。安為袋落，發前提金獎前節、三
。懇誠要度態，歉道開公闆老、四
。費苦辛筆一發獨單，幹骨權維次這給、五
。眼上閉，上桌在扣機手把我
。式儀要想麼這們你然既
。願的們你了遂就我那
