熊思覺得這個數字已經夠多了。
現在創業，哪個投資人不想佔走60%的股份？甚至就連60%都算低的，更多是想佔70%。
去掉這些後，提供了初步資金、方案設想的江夏，其實不剩多少。
她們幾個，付出去的也就是時間而已，比起江夏花的，著實不算多。
“你的專案很有前景，我們不參與前期的構思，也不參與前期的主體方案搭建，雖然我想要錢，但是不是我的，我不拿。”
熊思的心理底線其實是3%的股份，畢竟她參與了APP的搭建，在APP上付出了巨大的心血。
井千凝也表示，只拿自己應得的那一份。
江夏嘆氣，覺得自己找的兩個室友都太要臉了，什麼只拿自己應得的那一部分，這世界上，不知道多少創業的人，在創業成功後就踢掉所有成員，而自己甚至一開始只是個專案邊緣人。
不過，和正直的人一起合作有一個好處，那就是隻要自己不過分壓榨她們，就不用擔心被背刺。
原主也是個正直的人。
她們三個，未來也會好好的。
所以，江夏分析了三個人的性格後，研究出多個分成比。
和熊思想的不一樣，她不打算讓投資人佔據太多股份，所以能找到合得來的投資人，那就找，找不到，就自己另想辦法湊資金。
繼續擺攤賺錢也不是不行，只是起步的時候會艱難一點，需要更多時間。
和隊友們商量完，回到家，江香梅突然告訴她，自己換工作了。
“有個高階小區招保安，我去應聘了一下，就應聘上了。”
江香梅很高興，這種如魚得水的生活，這種輕鬆換工作，換更高工資的工作，到底是誰在做啊。
她也搞不懂，自己最近咋運氣那麼好。
以前總是應聘不上的工作，現在一下子應聘上了，而且幹了兩個月跳槽，她還能去更好的地方。
之前一個月是扣社保後到手五千，現在變成高檔小區，雖然管理更嚴格，但是一天八小時雙休制，到手有一萬多，比她之前辛辛苦苦撿垃圾兩個月賺的還多。
她一下子對保安這個工作有了歸屬感。
而且，這個小區的業主人還好，許多不要的東西，都會送給小區裡的保潔保安，她作為保安的一份子，偶爾也能分到一些東西。
另外，這裡的同事大部分都是女人，不抽菸，少數的男人，也是不抽菸。
抽菸的，直接在面試的時候就被刷掉了，如果隱瞞自己的煙癮，後續偷偷在小區內以及周圍抽菸被抓，是要扣錢的。
她覺得這個工作環境很舒服。
“我這個工作雖然是雙休，但是不固定休周幾，是在軟體上自己請假的，可以當天請，也可以提前請，後續要有什麼事，請假也很方便，不用透過領導，我們到時候去擺攤，也方便。”
而且，現在時間多了，女兒又要創業，到時候要賣東西，江香梅尋思著，她不能再只有一身蠻力了，偏偏一看書就頭大，根本看不下去。
最後開始練口才，練銷售話術。
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