蘇墨也沒繞彎子，首截了當地看向林語溪：“語溪，是這麼回事，眼下各地正全力推進工商業建設、基礎設施鋪開，百業待興！”
“正是用人最緊要的時候。我請你來，就是想請你以我的名義，面向全球廣納賢才！”
雖說蘇家軍轄下人口己突破千萬，但遠未飽和。
人口規模，是發展的根本支撐。
林語溪輕輕點頭：“好，沒問題。指揮官，您具體希望我怎麼做？”
蘇墨說：“很簡單，以我的名義，向全世界的華人、華裔，以及科學家、工程師、技術骨幹等發出正式邀約，誠邀他們落戶蘇家軍轄區！”
“凡自願前來定居的華人、漢人，均能獲得安身立命的土地，享受教育、醫療、就業等基礎保障；前提是須履行公民義務，積極參與建設，否則將依規收回權益。”
“對海外科學家、技術專家、高階技工等，我們更不會吝惜資源：只要願意加入，科研經費全力保障、實驗條件優先配備、成果榮譽及時授予、專項獎勵按時兌現！”
“你和團隊儘快商議，拿出一套切實可行的引才引智方案，既要穩住華人根基，也要吸引頂尖專業力量。”
林語溪絕非徒有其表之人。
她現任蘇家軍人口管理局局長，這個部門專司人口規劃、遷移協調與人才引進事務。
此刻，蘇墨所推動的，正是面向全球華人與高階人才的大規模集結行動。
這股力量一旦匯聚，將遠超尋常。
要知道，在東南亞、美洲、歐洲等地，散居著數以百萬計的華僑華人，其中不乏實業家、銀行家、教育家與技術骨幹；若能成批歸附，蘇家軍轄區的發展勢頭必將躍上全新臺階。
而科學家與技術人才，同樣是當務之急。
二戰剛歇，大批科研人員流離失所：有的遭納粹迫害，有的被美蘇兩國爭搶，也有人困於戰後廢墟，難覓施展平臺。蘇墨此時丟擲優厚條件，正是為他們鋪一條踏實出路。
歸根結底，蘇墨的佈局清晰而務實：先扎牢工業底子，再夯實軍事與經濟雙輪驅動。
林語溪略一頷首：“明白，指揮官。我一定按您的要求，把這事落到實處。”
蘇墨叮囑道：“記住，吸引力必須足夠硬氣，既要有誠意，也要有實招，才能真正留住真才實學的人，也才能引來足夠多的華人落地生根。”
林語溪應聲：“清楚！”
隨後，蘇墨又就人口結構最佳化、落戶稽核標準、配套服務銜接等細節作了明確交代，強調數量與質量並重。
不得不承認，林語溪確有擔當之才。
接到指令後，她當天便返回人口管理局，緊急召集全域性幹部及外聘專家，連夜研討政策框架與激勵條款。
幾輪推演、多方論證之後，一套兼顧公平性與競爭力的引才機制終於敲定。
三天後，《全球華人安居令》與《致世界科技英才的公開信》同步釋出，迅速引發海內外廣泛關注。畢竟開出的條件實在紮實：有地、有醫、有學、有崗，更有實實在在的發展空間。
《全球華人安居令》明示：凡持華人身份自願遷入者，按家庭人口分配宅基地與耕作田畝，子女入學、居民醫保、就業推薦全由正府兜底；同時需依法登記、參與社群共建，連續兩年未盡義務者，土地與福利將依規調整。
《致世界科技英才的公開信》則痛斥納粹德國對科學界的摧殘，同時亮出誠意，不問國籍、不論出身，只看能力與志向：提供獨立實驗室、充足啟動資金、專案自主權、成果署名權，以及與貢獻匹配的薪酬與榮譽。一句話：只要你願實幹，人、錢、裝置、舞臺，一樣不少。
蘇墨對人才向來坦蕩務實：無論你是漢人、鷹醬人、白熊人還是英國人，只要真心效力、恪盡職守，必委以重任、給予信任。
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