“恕我偷個懶，今天就當是咱們的年會聚餐，簡單說幾句。”
大圓桌上的所有管理層都凝神靜聽。
來之前就知道，陳總會提及待遇的事，心裡早就充滿了期待。
“這段時間，公司的發展蒸蒸日上，資料可觀，甚至是驚喜，這離不開大家的辛勤汗水。”陳越語出至誠，
“節後公司將會有大動作，需要大家拿出全部的戰鬥力。
當然，要想馬車跑得快，不能光吆喝。
我這人一向講究有錢大家一起賺，大家同舟共濟，吃了共苦，也要同甘。”
聽到這話，眾人都笑了。
都知道陳總這人說話爽快，從不廢話，跟這樣的人做事，少很多煩心事。
陳越繼續說道：
“公司決定，向在座各位派發期權，不多，一點心意。”
姜鶯從早己準備好的紙袋裡，拿出一疊檔案出來，讓兩名財務主管派發。
每人面前一張。
屈浩拿起面前的紙張細看，是期權協議，給他的是3%。
這個3%不是公司全部的3%，而是公司預留15%股份作為期權池，期權池中的3%。
上面還寫明瞭行權條件，價格和期限。
入職滿一年就解鎖25%進度，然後每個月解鎖一點點，首到三年期滿，就能以協議里約定的價格行權。
如果中途離職，未達到成熟期的期權就自動收回。
屈浩心情有些激動，期權池的3%看似很少，但會隨著公司估值上升而上升。
成熟後，可以賣給投資方，但這個回報不高。
也可以等公司上市再出售股票，這會帶來極大的回報。
假如上市後估值20億，賣出股票就能到手近千萬。
而且，如果技術部給力，後期還可能增發期權！
秋明玉是2%，時凝凝也是2%，姜鶯同樣2%。
其他都是1%。
眾人鴉雀無聲，沒有交頭接耳，這個是不能互相比照的，都心知肚明。
但臉上都露出了笑容。
秋明玉和姜鶯則比較平靜。
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