再就是技術方面的，生產他都是從頭跟到尾的。
銷售不用他幹，找適合的人來幹。
屋裡的人都沉默了，也是。
大家只僱著要競爭上，都沒考慮能不能勝任的問題。
王紅波想的多，前期其實是不合適的。
活幹不完，還沒有報酬。
*
周明娟在辦公室，和同事們聊起廠子的話題。
大家也很感興趣，她知道的能說的也不瞞著。
跟同事們搞好關係，工作環境舒適了，她也舒服。
“周老師，廠裡的工人只招本村的？咱們家屬能照顧一下不？”
這個問題，周明娟還真瞭解過。
她婆婆問的，她婆婆不光問她，問她兒子，還不信他倆，自己跑到村裡去問村幹部呢。
“第一批是村裡人，後面發展好了再說。我們村裡的廠子不是那麼正規，不是按月發固定工資的，是多勞多得，沒活幹的時候不發工資。”
忙的加班加點的時候，一個月的工資頂好幾個月的工資。
村裡人跟城裡人不一樣，村裡人是接受良好的。
城裡人必須要月月發工資，不發工資就沒飯吃。
村裡可不是，就跟種莊稼一樣的道理。
平時辛辛苦苦的勞作，只有收成的時候才有收穫。
有位老師說了一句，周老師你沒有想法嗎？
然後大家幫著一分析，周明娟認真想過之後就去找宋曉東。
*
宋曉東聽完，搖頭反對。
“明娟，還是算了吧。你這工作多好啊，放棄了可惜。”
有事可以調課，都不用請假。
每月的工資按時發。
一天上不了半天課，上完就沒事了。
也沒要求你必須在辦公室坐班，這多自由啊。
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