“有，但缺一個人。”李運柯看著她，嘴角帶著笑。
“缺誰？”
“你。”
孫玉蘭愣了一下。
李運柯走到她面前，認真地說：“玉蘭，我知道你很忙，集團的事、教育機構的事、家裡的事，己經夠你操心了。但精釀的全國擴張，我需要你的商業判斷和經驗。你不用插手日常運營，只要在我做重大決策的時候，幫我把關就行。”
他握住她的手，聲音放輕：“我不想一個人做這麼大的決定，我想和你一起。”
孫玉蘭看著他真誠的眼睛，心裡一軟。
“好，我幫你把關。但日常的事，你自己搞定，別來煩我。”
“收到！”李運柯笑著敬了個禮，像個領了軍令計程車兵。
【叮！系統檢測到李運柯管理能力大幅提升，宿主是否需開啟商業天賦輔助模式？】
“不用。”孫玉蘭在心裡回應，“讓他自己闖，我能少用金手指就少用。最頂級的成長，是在風雨裡自己站穩，不是在溫室裡被呵護。”
【叮！宿主格局又升級了，系統佩服。】
“少拍馬屁。”
孫玉蘭收回思緒，拿起包：“走吧，去接小念玥，今天馨玥說要帶他去早教班試聽。”
“好，我開車。”
兩人並肩走出辦公室，李運柯很自然地接過她的包，另一隻手輕輕攬住她的腰。
動作自然得像做了千百遍。
新廠區的建設，比預想中順利，也比預想中波折。
順利的是資金充足、地塊現成、團隊給力。
波折的是......競爭對手開始搞小動作了。
就在新廠區動工的第二週，魏氏精釀的核心釀酒師劉長河，突然提出辭職。
劉長河，五十二歲，從業三十年，是國內精釀圈最早一批老匠人，玉蘭香的配方雖然出自孫玉蘭的指導和李運柯的反覆試驗，但具體釀造工藝和品控，全靠劉長河帶著團隊落地。
他一走，整個釀造團隊就散了架。
“劉師傅，是不是待遇問題？我可以加薪。”李運柯第一時間趕到劉長河家，態度誠懇。
劉長河坐在沙發上，抽著煙，沉默了很久，才開口：“運柯，不是錢的事。”
“那是什麼？”
“有人挖我。”劉長河掐滅菸頭，看著李運柯，眼神複雜，“你也知道，玉蘭香火了之後，好多精釀品牌盯著魏氏。有一家公司給我開了三倍工資，還承諾給我股份，讓我當總工。”
李運柯心裡一沉，面上卻不動聲色：“誰？”
”。了來又甲馬了換，家那的們咱購收想前之是就“，氣口了嘆河長劉”。釀盛宏“
。釀盛宏
。走就把一撈來進想，多錢熱業行釀看是就，蘊底釀無毫但厚雄金資，的資投型轉闆老產地個幾是後背，細底的司公家這過查蘭玉孫
。渾攪場市把，銷傾價低、襲抄、人挖會只，質品乎在會不本，人的樣這
”。西東的了不給們他樣一你給以可我但“，留挽有沒，起站柯運李”。了不給實確我，件條的給盛宏，傅師劉“
）完未續待（
