孫玉蘭沉默了很長時間。
百分之五的股權對於一個剛起步的品牌來說不是一個小數目，但如果魏深真的能幫她把暖步從現在的階段帶到下一個階段，這百分之五就是值得的。
“你來。先從運營總監做起，試用期三個月。三個月後如果雙方都滿意，股權協議正式簽署。”她站起來伸出手，“歡迎加入暖步。”
魏深握住她的手，力度適中。
他鬆開手後說了一句讓她意外的話：“孫總，我知道你現在住城中村，吃路邊攤，出差住青旅。但暖步不能再這樣了。你是品牌的靈魂，你的狀態決定了品牌的高度。從今天開始，請對自己好一點。”
孫玉蘭愣了一下，然後笑了。
“魏深，你做運營總監的第一項任務，不是供應鏈也不是渠道。是幫我找一個助理。不是那種端茶倒水拿快遞的助理，是那種能幫我把所有不重要的事情都擋在門外，讓我只做最重要的決策的助理。”
“沒問題。”
回程的高鐵上，孫玉蘭把團隊搭建的計劃理順了。
魏深管運營，供應鏈總監還在找，市場總監她心裡有一個人選：林琳。
那個第一個在朋友圈買她福袋、幫她對接蘇西、每一次都毫不猶豫支援她的大學同學。
林琳在一家M機構做達人商務，每天跟各種博主網紅打交道，這種能力和資源做市場總監再合適不過了。
她給林琳發了條訊息：“琳琳，忙嗎？有個事想跟你聊聊。我在做自己的品牌，需要一個人來管市場和渠道。你有沒有興趣？”
訊息發出去之後不到三秒鐘，林琳就回復了：“蘭蘭，我等你的訊息從大學等到現在。你終於開口了。”
孫玉蘭看著這行字手指懸在螢幕上方，停了好久。然後她打了一行字：“那你什麼時候能來？”
林琳秒回了一個時間：“下週一。我己經跟公司提離職了。你等我。”
孫玉蘭想說“你先別急著離職，我們還沒談待遇和條件”，但她沒有發出去。
有些事不用談。
團隊的事有了著落，孫玉蘭開始處理另一件事。
魏深說的那樣，她需要對自己好一點。
從城中村搬出去不是因為她住不慣，而是因為她需要更好的環境來做更大的決策。
人在一個地方待久了會產生慣性，而她需要的不是慣性，是突破。
她在網上找了公司附近的房子。
是一個普通的小區，兩室一廳，月租西千五。比城中村的八百塊貴了不少，但對她現在的收入來說完全負擔得起。
她交了半年的租金，約好下週末搬家。
然後她去了附近的一家商場，給自己買了兩身衣服，是正經牌子。
一件米白色的羊絨衫，一條深灰色的羊毛褲，一雙棕色的切爾西靴。
花了兩千多塊，是原主以前一個月的工資。
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