《惡犬攻綁定上司的乖狗系統【完結】》第76頁 我看你是去了趟雲南中蠱了(2)

即便效率拉滿，這一套下來剪一條時長一分鐘左右的片子差不多也要磨一個半到倆小時，輸出速度過慢。

遊星野正經搞邪修，做了一套牧蜂專用的動效字幕預設和調色預設，又把通用的鏡頭單獨處理了一遍放在草稿庫裡隨用隨取。

流程最佳化完，現在出條成片只需要半小時到四十分鐘，甚至有一部分更換開頭結尾、保留中間固定片段的測試版本，只要十幾二十分鐘就能匯出。

昔日鹹魚卷王附體，埋頭剪到晚上七點，輸出16條完整成片，打包傳給宮薄霜稽核。

宮薄霜懶得打字，把他喊到工位旁邊，當著他的面審片。

螢幕上畫面流轉，蜂群金黃，野花漫山，琥珀色的蜜液晶瑩剔透，每一幀都浸滿陽光和天然交織的味道。

二組其他人也都對這趟雲南的溯源拍攝期待已久，自發地湊過來看，腦袋挨著腦袋在宮薄霜ic螢幕前湊了半個圈，被通透的質感驚得聽取哇聲一片。

工區緊鄰著的三組那邊聽見動靜，有幾位趁著何琰晶不在溜過來看，三分好奇七分審視，沒跟著哇哇，神情比較複雜。

“怎麼樣，牛逼吧？”王延真手臂撐著遊星野肩膀，眉飛色舞地描述，“都是小遊起早貪黑拍的，溯源那幾天他真沒怎麼睡過覺，天天就扛個攝像機守在山上。”

“沒那麼誇張。”遊星野極其罕見地謙讓，“搭檔幫了很多，我又沒三頭六臂，一個人應付不來。”

邵雨桐開玩笑：“那你消耗要分給人家一半。”

“全給他都行。”遊星野聳聳肩，大度地表示，“我一個拿日薪的，要消耗沒什麼用。”

他確實沒那麼在意，業績只要算二組算宮薄霜的，消耗具體掛誰身上他無所謂。

不過蘇嘉莉特別耿直：“那不行吧，影響年終獎的，下個月就開全年績效評估了，最後兩個月的排名很關鍵。”

“大家開個玩笑嘉莉怎麼還真急了。”三組一個叫劉宇軒的男生陰陽怪氣，“誰消耗高也威脅不到你呀，畢竟你跟了霜哥那麼多年，哪年年終獎不是組裡最多的。”

周圍氣氛瞬間冷下來，所有人目光都不約而同地看著他。

宮薄霜按下暫停，側過半邊臉，眼尾朝他投去一瞥，冷冷地問：“你很清楚我組裡的年終獎分配？”

績效、薪資、年終都是永珍明令禁止私下討論交流的範疇，他這等同是公開調侃，一副不把司規放在眼裡的嘴臉。

“沒，沒有。”劉宇軒意識到說錯話，臉色唰白，被嚇得立刻道歉，“哥，我隨便說的，不好意思啊。”

這種行為如果HR在現場，把他當場開了都不需要給賠償。

宮薄霜收回眸光，語氣平淡中透著警告：“說話前要過腦子，言多必失。”

劉宇軒狼狽地點頭：“我知道了，謝謝哥。”

三組的人眼見氣氛不對，互相看了幾眼，敷衍地打了聲招呼就回自己工區了。

宮薄霜關掉螢幕，破天荒地在下班時間定了間大會議室，說要開個短會。

人員到齊，坐滿長桌兩旁，十幾雙眼睛齊刷刷地看著前面。

宮薄霜掃視一圈，淡淡開口：“年底大家都很辛苦，我就不說那些加油乾的廢話了，二月績效評估，三月發年終獎，二組除了小遊，其他人司齡都在一年以上，對時間和流程都很清楚。”

底下人猜不透領導心思，沒一個敢吱聲的，都一反常態坐得筆直。

“調級調薪名額，年終獎厚度，是以業績為主導的綜合評定，它很難遵循平均分配原則，公司也不允許不做頭腰尾區分，直接切蛋糕，所以才會有業績排名作為主要依據，這一點我不提大家也明白。”

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