既然要對旗下藝人負責到底，該講清楚的不能省略。
蘇寒再次把公司的各種福利待遇以及分成條款複述一遍。
金允熙聽著聽著，眼睛越睜越大，耳朵全程不敢漏下半個字眼。
她前後去過好幾家公司，也近距離了解過大公司合約規則。
行業裡九一分、八二分的分成遍地都是，新人訓練食宿費用全部折算成債務記在藝人頭上，打歌跑行程賺的錢先要填鉅額欠款，幾年下來手裡剩不下多少現金。
星嵐給出的條件簡直是打破了她對小公司的固有認知，連作為頭部的四大公司都比不上這份優待。
金允熙捂住嘴巴。
oh god，莫非我遇見上帝了？
也難怪連繫統都要吐槽。
蘇寒給的各種條件放在整個韓娛內都屬實非常罕見。
甚至是說打著燈籠都難找。
和大公司一樣的條件，但是大公司未必能做到這樣良心的分成。
小公司可以咬咬牙給這樣的分成，但是未必做到這樣的條件。
金允熙瞭解完後，就更加迫切地想要加入了。
一番閒談過後，本次線上面試正式收尾。
蘇寒順手將韓素恩、金允熙這二人的線上面試的錄製檔案，都儲存到單獨的資料夾裡。
這些都是他未來製作【出道紀錄片】的相關素材。
【出道紀錄片】的意義，在於曝光練習生的出道全過程，滿足粉絲的窺探欲。
究竟怎樣，才能夠讓一個粉絲真心入坑，從而成為這個團體的死忠呢？
在蘇寒看來，最容易讓粉絲入坑的瞬間，有一部分或許是因為完美的舞臺，而有一部分或許是因為成長的過程本身。
觀眾藉著鏡頭親眼見證她們艱難的出道之路。
無休止的高強度集訓、一次次陷入煎熬、情緒崩潰落淚的瞬間，很容易催生出粉絲的守護欲。
這份共情慢慢沉澱，路人便轉化成粉絲，最後更是變成死忠。
為了能夠讓這群女孩們成功，願意衝專輯銷量、蹲線下籤售、熬夜刷音源投票。
在舞臺上，愛豆永遠都是光鮮亮麗的。
而紀錄片則是徹底撕碎這層濾鏡，告訴粉絲們，原來愛豆並不是完美的。
直白點說，紀錄片就是用來虐粉的。
如果不展示這些的話，愛豆的形象在粉絲心中就非常的單薄，無法立體，路人也很難共情。
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