《母親的囑託,我拿一生兌現》第154章 報名表上的勇氣與底氣(2)

作者:城市困獸·21小時前

張妍路過她的工位,看到桌上堆滿的單證,撇了撇嘴,語氣帶著嘲諷:“喲,終於不用端茶倒水了?不過這可是加急單,你一個新人別出什麼差錯,到時候連累整個部門都跟著受罰。”

李子菁沒有抬頭,更沒有爭辯,依舊專注於手中的單證。她知道,辯解毫無意義,用實力做出成績,才是最好的回應。

一整個上午,她連喝水、去衛生間的時間都捨不得浪費,終於在中午下班前,完成了所有單證的稽核與系統錄入,反覆檢查三遍確認無誤後,才小心翼翼遞給王工。

王工接過單證,快速核對紙質檔案與系統資訊,全程神情嚴肅,半晌才抬起頭,看向李子菁的眼神難得柔和了一分,開口說道:“不錯,零查錯,做事很細緻。下午跟我去海關現場申報,熟悉一線實操流程。”

“謝謝王工!我一定認真學習!”李子菁難掩心底的喜悅,重重地點頭。

中午食堂就餐時,王芳端著餐盤坐到她身邊,壓低聲音說道:“子菁,聽說你報名骨幹培訓班了?有勇氣!不過你別抱太大希望,往年這個名額,要麼是給有關係的員工,要麼是入職滿一年的業務骨幹,張妍和林婧婧都託了人,競爭太激烈了。”

李子菁淡淡一笑,語氣平靜:“王姐,我知道難度大,但我不想輕易放棄。就算最後沒選上,至少我努力爭取過,也能透過準備報名梳理自己的不足,不算白費功夫。”

“你這孩子,心態真的好。”王芳忍不住誇讚,隨即又笑著說道,“不過你昨天給魯經理的最佳化建議,他今早部門例會上特意提了,說你心思縝密、眼裡有活、做事踏實,還讓我們都去共享盤看你整理的編碼索引呢!”

李子菁微微一愣,心底湧起一股暖流。原來她默默做的每一件小事、付出的每一份努力,都被領導看在眼裡,從來都不是白費功夫。

下午,李子菁跟著王工前往海關現場申報。這是她第一次以央企正式員工的身份走進海關大樓,看著王工熟練地與海關關員溝通、遞交單證、解答疑問,她在一旁全程認真記錄,把每一個實操流程、每一句專業溝通話術都牢牢記在筆記本上。

申報過程中,海關關員對商品歸類提出質疑:“這批感測器的編碼歸類有問題,根據最新海關歸類裁定,這類醫用感測器應歸為85437090,不是你們申報的85423100。”

王工剛要開口,李子菁在一旁輕聲回應,語氣沉穩篤定:“您好,這批感測器是專用醫療配套裝置,根據海關歸類總規則三(二),應按主要功能歸入85423100,這是我們提前準備的產品說明書和歸類依據說明。”

她一邊說,一邊遞上自己提前整理好的資料,正是前一天加班梳理編碼索引時,特意留存的最新歸類裁定檔案。

海關關員接過資料仔細核對,最終點頭認可:“資料齊全,歸類依據充分,正常申報即可。”

王工驚訝地看了李子菁一眼,沒有多說,卻在返程的路上,主動開口:“你的報名表,魯經理轉給我看過了,你的努力和用心,部門都看得到。這個培訓班,我會正式推薦你。”

李子菁猛地抬頭,眼裡滿是不可置信,聲音微微哽咽:“王工,謝謝您!”

“不用謝我,我推薦你,不是因為你做了多少雜務,而是你比其他人更用心、更努力、更有上進心,比那些靠關係走捷徑的人,更適合這個學習機會。”王工語氣嚴肅,“但最終能否入選,還要看筆試成績,實力才是硬道理,你好好準備。”

“我一定全力以赴,絕不辜負您的信任!”李子菁重重點頭,心底的底氣愈發充足。

有了王工的推薦,李子菁更加全身心投入備考。接下來的三天,她白天跟著王工學跟單、跑海關、實操業務,晚上留在辦公室熬夜複習,把最新國際貿易術語、海關法規、風險防控知識背得滾瓜爛熟,泡在圖書館查閱專業書籍,整理了滿滿一本備考筆記。

張妍看著她天天加班到深夜,滿是不屑地嘲諷:“再努力又有什麼用?沒關係沒背景,筆試考得再好也沒用,名額早就內定了,何必做無用功。”

李子菁全然不理會外界的質疑與嘲諷,她始終堅信,在央企的規範體系裡,關係或許能帶來一時便利,但真正能讓人走得長遠的,永遠是過硬的實力。

筆試當天,李子菁提前半小時抵達考場,沉著冷靜地應對考試。試卷上的知識點,全是她反覆複習的內容,最後一道案例分析題,恰好是她在最佳化建議裡提到的商品歸類差錯導致業務風險問題,她結合自己的實操思考,寫下了完整的解決方案。

交卷離場時,張妍得意洋洋地走到她身邊:“我跟你說,名額肯定是我的,你就別白費心思了。”

李子菁只是淡淡一笑,轉身離開。她不問結果,只問心無愧。

筆試結束後,部門內部針對參訓人選展開評議,魯經理拿著李子菁的筆試成績、日常工作表現,鄭重提出:“李子菁筆試成績全場第一,工作踏實、學習能力強、有上進心,完全符合優秀青年員工標準,我提議推薦她參訓。”

可張妍、林婧婧的資歷與人脈問題,讓評議陷入僵持。就在此時,集團總部下發臨時通知:因本次青年骨幹培訓反響熱烈,各部門業務學習需求旺盛,總部結合師資與場地情況,額外增補10%參訓名額,重點傾斜業務基礎紮實、學習意願強、有培養潛力的基層新人,增補人選由各部門自主推薦、總部審批。

這個通知,恰好解決了部門的人選難題。魯經理當即敲定:原本的常規名額,按過往慣例安排;增補的新人專項名額,正式確定李子菁參訓,完全貼合總部“培養基層優秀新人”的要求,流程合規、理由充分。

三天後,參訓名單正式在內網公示,關務部一欄清晰寫著:林婧婧(常規名額)、李子菁(增補新人名額)。

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