你想起上週那份人事報表,全公司男員工的離職率是女員工的三倍。
不是被罵走的,就是自己覺得壓力太大主動提了離職的。
一個個心態比玻璃還薄。
稍微重一點的活兒派下去就開始手忙腳亂,出了錯也不知道怎麼補救。
然後站在那裡等你給指令,給完指令又發呆,最後還得女人來擦屁股。
你放下咖啡,搖了搖頭。
“說多少次了,這些男的還是適合待在家裡。”
“把家裡收拾乾淨、飯做好、把自己保養好、每天乖乖等著女人回家,這就是他們最好的崗位。”
“出來上班是圖什麼?給別人添麻煩,自己還受委屈。”
女秘書深有同感地點頭。
“是啊,我也這麼想的。剛才張總監跟我說,下次招聘她一定嚴格把關!”
“男的如果沒有特別突出的技能和極其穩定的心理素質,一律不考慮。”
“與其招個哭包進來拖後腿,不如招個踏實能幹的女同事。”
你微微頷首:“跟她說,可以多招幾個實習的女孩子培養起來。”
“男的嘛,只配招來做個後勤、端茶倒水、列印檔案這些輔助性的活兒還行,核心業務還是別讓他們碰了。”
“碰了也是出錯,到頭來還得我們女人給他們收拾爛攤子。”
女秘書記下了,又問。
“那市場部那個男同事……怎麼處理?張總監的意思是試用期不透過,首接辭退。”
你想了想,說道:“辭了吧,報表都能做錯的男人,留著也是佔用一個工位。”
“讓他回去好好反省反省,找個女人贅了,安安心心做他分內的事,別出來瞎折騰了。”
聞言,女秘書利落地在資料夾上寫了一筆:“好,我這就去辦。”
她轉身往外走了兩步,想到什麼,又回頭補了一句。
“對了,那個男同事剛才哭完了回來,還在工位上偷偷補妝呢。”
“一抽一抽地擦粉底,嘴上的口紅也塗花了。”
女秘書搖了搖頭,臉上的表情介於好笑和慊棄之間。
“怎麼這麼沒出息啊。”
你嘖了一聲,只覺得這種男的真沒出息。
“男人嘛,也就剩個臉蛋了,哭花了妝確實不好看,補就補吧。”
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