沒兩天，財務報銷制度也收緊了。
以前手寫的收據、白條、甚至手機拍照截圖打印出來都能報，現在不行了。
周雲讓財務出了新規，所有報銷必須提供正規發票，手寫收據一概不認。
這一刀砍下來，最難受的就是負責落地執行的那幾個人。
做車展現場執行的活兒，瑣碎得要命。
今天缺兩卷警戒膠帶，明天少幾個紮帶，後天臨時要買幾包A4紙列印指引牌。
這些東西都是在會展中心旁邊的五金店隨手買的，哪家五金店賣兩卷膠帶還給你開正規發票？
老闆最多撕張收據蓋個章，有時候連章都沒有，就手寫個金額籤個名。
現在這些全報不了了。
老張是專案組裡專門跑落地的，西十來歲，幹了十幾年執行，手裡一堆零碎開銷攢著沒報。
新規一齣，他拿著一沓手寫收據去找財務，財務小姑娘攤攤手說沒辦法，周總定的規矩。
老張站在財務室門口罵了兩句娘，最後還是把那沓紙塞回了兜裡。
如果只是考勤和報銷，底下人雖然有怨氣，但咬咬牙也能忍。
可接下來的事，就讓人有些接受不了了。
周雲開始搞小圈子。
他是空降的副總，在公司沒有根基，這本來沒什麼，新官上任慢慢摸情況就是了。
但問題在於，公司裡從來不缺善於鑽營的人。
最先湊上去的是設計部一個叫胡濤的，這人業務能力一般，但拍馬屁的功夫一流。
周雲上班第二天，他就端著杯咖啡進了副總辦公室，出來的時候滿臉堆笑。
隔天又去了，這次待了半個多小時。
沒幾天，胡濤就從一個普通設計師變成了周雲跟前的紅人，開會的時候坐在周雲旁邊，散會了跟著周雲回辦公室，進進出出跟個影子似的。
陸陸續續地，又有幾個平時不怎麼踏實幹活、但嘴上功夫厲害的人聚了過去。
周雲起初還裝模作樣地假正經兩句，說什麼“大家都是為了工作”“不要搞這些虛頭巴腦的”。
到後來連裝都懶得裝了，中午吃飯跟這群人湊一桌，有說有笑，偶爾還一起出去喝個茶。
公司裡明眼人都看得出來，那個小圈子己經成形了。
最讓人不舒服的是，公司有什麼新的制度變更或者福利發放，都是先從小圈子裡傳出來，然後才在公告欄公示。
比如有次調整工位，胡濤提前三天就知道了，還跟人炫耀說自己要換到靠窗的位置。
等正式通知貼出來的時候，靠窗的好位置己經全被小圈子裡的人佔了。
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