在這動盪的五一年，行業定級制度尚未建立。
所謂的等級評定，要到五六年才會出臺規範。
眼下的工資體系，純粹靠老闆拍板。
大多數 作坊，全憑主家心情和手藝高低給錢。
像田澤華這樣月薪兩百萬的待遇，己是行業內頂尖的存在。
這數字裡，除了固定薪水，還包含了多年積累的工齡津貼和各種隱形福利。
若低於這個數，別說留住人，連門都守不住。
而現在，何雨柱的情況完全不同。
雖然年紀尚輕，但他身上揹負的是“大師”
的名頭。
這種名頭，在圈子裡是無價的。
如果開出的薪酬太低，那就是公開羞辱這個行業標杆。
後果不堪設想。
恐怕整個廚師界都會對鴻賓樓豎起中指。
屆時得罪的，不是某一個人，而是整個圈子的人脈網。
谷長風嚥了口唾沫，腦海中迅速計算起來。
哪怕不給足兩百萬，一兩百萬西五百萬是底線。
這是對技藝的尊重，也是對自己未來的投資。
畢竟，誰能拒絕一個正在崛起的傳奇呢？
眼下的薪水標準，若是放在別處，恐怕連個掌勺的都不願意留。
谷經理心頭翻湧著難以抑制的狂喜。
鴻賓樓若能再添一位廚藝泰斗坐鎮，門庭若市的景象指日可待。
他按捺不住急切，脫口問道：
“那何雨柱人呢？”
田澤華嘴角噙笑，慢條斯理地接話：
“這伢子腦子活絡得很。”
“這幾日察覺手藝瓶頸，竟跑去書店淘書。”
“聽說是專挑醫理典籍，琢磨起藥膳的門道來了。”
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