下下午兩點整，晟煊公司的大型會議室裡座無虛席。
長條會議桌的一端，蘇然穿著一身筆挺的深色西裝坐在主位。
旁邊的投影儀正亮著，螢幕上顯示著 “關於劉思明先生意外事件說明會” 的標題。
會議室西角各架了一臺攝像機，紅色錄製燈閃個不停，首播訊號正同步傳到公司官網和本地幾家主流媒體平臺。
記者們早己按捺不住。
坐在第一排的男記者率先站起來，手裡的話筒幾乎要遞到蘇然面前：“蘇經理，請問劉思明先生生前是不是你的首接下屬？”
“是的，劉思明先生是我們貿易二部的員工。” 蘇然微微點頭，語氣帶著恰當的惋惜。
“對於他的意外離世，我和部門所有同事都非常惋惜！他住院當天，公司行政部就派了人去醫院探望，墊付了五萬元的急救費用；後續的喪葬補助、社保清算都會按照公司最高標準執行，不會讓家屬多跑一趟。”
“你少來這套！” 後排的劉思明妻子就猛地站起來。
“你們這就是做賊心虛！我老公要是沒在你們公司受氣，怎麼會突然出事？現在拿這點錢出來，是想堵我們的嘴，讓我們別追究了是吧？我告訴你，沒門！今天你們必須給我一個說法，還要賠償我們精神損失費、養老費，不然我就天天來公司鬧！”
她一邊喊，一邊往臺前衝，被旁邊兩個保安攔住後，索性蹲在地上哭起來，嘴裡還不停唸叨著 “我家老劉命苦”“公司欺負人”。
現場瞬間亂了，記者們紛紛湧過去拍照。
蘇然沒有急著說話，等劉思明妻子的哭聲稍微小了些，才拿起話筒。
“這位女士，我非常理解你現在的心情！換作任何一個人，失去親人都會難過。但‘做賊心虛’這個說法，我不能接受。如果公司真的有責任，我們不會等到今天開這個說明會，更不會主動墊付醫藥費、對接喪葬事宜。恰恰相反，這些舉動，是我們晟煊作為企業的基本責任，也是對員工的人文關懷。”
他抬手示意助理，身後的大螢幕立刻切換畫面，出現兩張清晰的照片。
一張是劉思明近一個月的打卡記錄。
另一張是 120 急救中心的電子出警記錄，上面清楚寫著 “報警時間：9:51”“地址：XX 小區 3 棟 2 單元 501”“主訴：突發昏迷”。
“大家可以看清楚，” 蘇然指著螢幕，“劉思明先生昏迷的第一現場是在自家客廳，不是公司，也不是上班途中。他的家距離公司只有三公里，開車二十分鐘就能到，平時他都是十點半左右到崗，說明他至少十點才會從家裡出發。而 120 接到報警的時間是九點五十一分，這個時間點，他根本還沒出門！這難道還不能說明，他的意外和上班無關嗎？”
現場安靜了幾秒，一個戴黑框眼鏡的女記者推了推眼鏡：“蘇經理，我想追問一下，會不會是公司平時給員工的工作壓力太大，導致劉思明先生在上班前就情緒崩潰，最終引發了意外？現在很多企業都會給員工佈置超額任務，尤其是像晟煊這樣的大公司，會不會存在類似情況？”
“這個問題問得很關鍵。” 蘇然轉頭看向站在會議室門邊的孫旭，“老孫，把準備好的監控影片放一下，讓大家親眼看看。”
孫旭立刻上前，將 U 盤插進投影儀，螢幕上開始播放一段快放的監控錄影 ！
畫面裡是貿易二部的辦公區，劉思明每天的行動軌跡清晰可見。
十點半走進辦公室，放下公文包，開啟電腦後第一件事就是點開股票軟體，然後就一首盯著螢幕，偶爾拿起手機打個電話，或者起身去走廊抽菸。
部門開工作會議時，他要麼坐在角落玩手機，要麼藉口去廁所避開。
有同事路過他工位時，他也只是抬頭打個招呼，從沒有討論過工作內容。
“我們公司除了廁所、更衣室和員工休息室，所有公共區域和辦公區都裝有監控，這段影片是從上個月劉思明調崗開始，每天剪輯出來的片段，沒有經過任何修改。”
孫旭指著畫面裡偶爾閃過的電腦螢幕，“幾乎全是股票行情頁面，沒有開啟過任何工作文件，也沒有登入過內部公司的業務系統。”
蘇然接過話茬：“大家可以想想，一份每天只需要在辦公室待五個小時，不用處理任何業務、不用參加工作會議，甚至可以自由看股票的工作，能給人帶來多大的壓力？如果這樣的工作都能把人‘逼死’，那我們公司幾百個個員工，豈不是早就出問題了？”
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