年底的績效考核結果一在OA系統上公示，整個部門的實習生圈子就炸開了鍋。
果然如關母預料的那樣，部門經理給她打了個相當高的分數，幾項核心工作指標幾乎都是滿分。
最終核算下來，她的總得分在部門裡排第二，只比背景硬得眾所周知的米雪兒低了兩分。
明眼人一看這分數，心裡就門兒清了——今年的轉正名額，十有八九就是關雎爾和米雪兒的了。
辦公室裡的氣氛頓時變得微妙起來，不少實習生臉上都帶著明顯的不平衡，三三兩兩地湊在茶水間、走廊裡小聲嘀咕。
“米雪兒佔一個名額，那是榜上釘釘的事，誰不知道她家裡跟公司高層有關係？”
一個戴眼鏡的女生撇著嘴，語氣裡滿是不服，“可另一個名額，憑什麼給關雎爾啊？”
“也不能這麼說吧，”旁邊有人小聲反駁，“小關這一年表現確實不錯啊，做事踏實，交給她的任務從來沒出過大岔子，態度也認真。”
“哼，表現不差是真的，但要說能排第二，也太誇張了吧？”
最先開口的女生冷笑一聲，“我記得她上半年做季度資料統計的時候，還出過一次差錯，後來還是陳珊珊幫她核對出來的，不然麻煩可就大了。”
“就是啊！”立刻有人附和，“要我說，這第二名就該給陳珊珊！論學歷，她是名牌大學畢業的；論能力，她做的方案比關雎爾出彩多了。”
“哎，說起來，珊珊呢？”有人環顧西周，沒看到陳珊珊的身影，轉頭問旁邊的小周，“小周，你看見她了嗎？早上還跟她打了招呼呢。”
小周嘆了口氣，語氣裡帶著點惋惜：“別提了，她早上一看到評分結果，當場就去HR那兒遞了辭職報告，現在人己經走了，說是不想再耗著了。”
“這也太不公平了！”有人憤憤不平地掏出手機，調出打分表給大家看，“你們看看，除了部門經理打的分，其他協助部門的打分裡，陳珊珊十幾項都是最高的，平均分比關雎爾高不少！要不是經理給珊珊打得分太低，第一都得是她的！”
正議論著，一個資歷較深的老員工端著水杯走過來，聽見這話，隨口說了句。
“別瞎議論了，沒用的。咱們公司的績效考核，看的是佔比權重。部門經理是首接領導，她的打分佔總分的百分之七十，其他部門只是輔助評分，佔比才三十，就算打得再高，也拉不回總分。”
頓了頓，老員工又補充了一句：“不過說實話，小關這一年的表現確實也不錯，而且小關這人性格隨和，經理器重她也正常。”
大家還想再說點什麼，突然有人瞥見走廊盡頭的身影，連忙壓低聲音：“別聊了別聊了，關雎爾來了！”
說話間，關雎爾己經走進了辦公室。
她能明顯感覺到，原本嗡嗡作響的議論聲瞬間停了下來。
好幾道目光齊刷刷地落在自己身上，有探究，有不滿，還有點說不清道不明的敵意，讓她心裡莫名一沉，有些不舒服。
她沒敢多想，低著頭獨自走到自己的工位上坐下，開啟電腦準備開始工作。
習慣性地點進OA系統，想再確認一下自己的考核詳情，卻意外地在員工異動名單裡看到了陳珊珊的名字，備註是“自願離職”。
關雎爾連忙抬頭看向陳珊珊空著的工位，轉頭問旁邊的小周：“珊珊呢？她怎麼突然就離職了？早上我還看見她來上班了呀。”
她的話音剛落，旁邊就有人陰陽怪氣地接了一句：“怎麼回事？你自己心裡沒數啊？”
關雎爾愣了一下，轉頭看向說話的人，一臉茫然：“我？這跟我有什麼關係？我從來沒招惹過她啊。”
小周也放下手裡的活兒，皺著眉看向她，語氣裡帶著點不解和質疑：“說真的，我也覺得奇了怪了。要說學歷，要說工作能力，珊珊哪點不比你強啊？怎麼最後留下來的人是你呢？”
