“嬴總，研發部的同事們陷入了瓶頸，是否要請她們喝下午茶放鬆一下心情？”
【特殊事件：11月21日，人事專員鄧培仁要求提供下午茶，請問你是否同意？（花費你個人的零花錢2000好貝，花費一點自由行動步數，今年研發速度額外增加1%。）】
瞌睡來了送枕頭，趙許翊對鄧培仁點點頭。
類似這樣的劇情又發生了5次，她想著自己也沒有其它地方需要用到自由行動步數，便都同意了。
……
【好歷1085年10月9日，一年過去了，你的公司總共支出2535萬好貝，收入0好貝。】
【你的工作進度達標，職業專精度提升。
職業：企業家（專精度：18）】
她記得自己發表四篇期刊論文，職業專精度額外加成20%，這麼看來，原本的專精度是一年加15。
【特殊事件：母親慊棄你的公司的研究速度太慢，特意派了四位專家協助研究。】
果然世上只有媽媽好！
竟然能突破遊戲規定的員工數量上限，給她送來四名大將。
【公司名稱：共鳴生物科技有限公司。
等級：萌芽初創。
當前主研專案：愛意共感晶片。
當前研發進度：14%。
當前每年研發速度：13.18%（其中士氣滿100%額外加成1%，姥板專精度額外加成0.18%）
當前員工士氣：100%（辦公環境50%，員工餐50%）
當前員工數量：27。（其中4名員工不受規定數量限制）
每年固定支出：3135萬好貝。（其中1000萬好貝為實驗耗材費用）】
趙許翊算了下，這些專家年薪150萬好貝，每人可加快1%的研發速度，不算虧。
接著把工作進度升到50%，剩下的八點步數她留著給能加研發速度的特殊事件。至於和媯玉幾人交流，就不必了，她們之前說過不聯絡就說明一切都在正軌上。
更何況，遊戲的固定事件偶爾也會播報她們的近況。
【每月新聞：10月26日，你的朋友媯玉的公司——有餘傳媒，成功簽下一名二線明星和兩名三線男明星，公司等級提升為：一隅紮根。】
【每月新聞：11月12日，你的朋友姬太初在某部黃金檔古裝劇中飾演富商一角，劇播出時，她上了熱搜榜第九，被評為三線明星。】
……
真好，大家都有在努力地生活、工作。
【好歷1086年10月9日，一年過去了，你的公司總共支出3135萬好貝，收入0好貝。】
。升提度專業職，標達度進作工的你【
