簡單的勞動，卻有種一家人般的默契。
上午八點，準備返程。
大家在民宿門口集合，麵包車己經發動，行李都搬上去了。
“等等，”林晚晴突然說，“我們合個影吧？紀念第一次團建。”
“好啊！”趙磊拿出手機，“誰來拍？”
民宿阿姨笑著走過來：“我幫你們拍，我拍照技術可好了，我女兒教的！”
五個人站成一排，背後是大海和朝陽。
鄧瑾兮站在中間，左邊是蘇蔓和木清晴，右邊是趙磊和林晚晴。晨光照在每個人臉上，笑容自然而燦爛——那是卸下防備、坦誠相待後的真實笑容。
“一、二、三——美思康宸，加油！”阿姨按下快門。
咔嚓一聲，畫面定格。
照片裡，五張笑臉，一片海，一輪朝陽。
那是2015年5月17日的清晨，在深圳大鵬灣的海邊，一個叫美思康宸的小公司，完成了第一次真正意義上的團隊建設。
不是形式主義的拓展訓練，不是酒桌上的推杯換盞，而是看日出、吃早飯、講故事、合張影。
簡單，卻深刻。
返程的路上，氣氛和來時完全不同。
來時還有些拘謹，還有些隔閡，還有些對未來的擔憂。現在，車裡洋溢著一種鬆弛而溫暖的氛圍。
趙磊放的不是老歌CD了，而是大家輪流點歌。蘇蔓點了一首輕音樂，木清晴點了一首古典鋼琴曲，林晚晴點了流行歌曲，鄧瑾兮笑著說：“我五音不全，你們唱，我聽著就好。”
車窗外，深圳的輪廓越來越清晰。
高樓大廈逐漸取代了海平面，車流逐漸密集，城市的喧囂撲面而來。
大家知道，回到這座城市，就要重新面對那些問題：資金預警、成本控制、市場拓展、產品最佳化。
但此刻，每個人的心裡，都多了一份東西。
多了一份對彼此的理解。
多了一份對團隊的認同。
多了一份對初心的堅守。
“老闆，”趙磊看著後視鏡裡的鄧瑾兮，“回去後，您說怎麼辦，我們就怎麼辦。那兩千塊預算，我省著花，一定把業績做上去。”
“蔓蔓，”鄧瑾兮轉頭看向蘇蔓，“配方最佳化的事，不著急，你按自己的節奏來。我相信你的專業。”
“清晴，”她又看向木清晴，“制度推行如果遇到阻力，我們一起想辦法。規矩要立，但我們可以做得更柔性。”
“晚晴，”最後她看向林晚晴，“財務管控你大膽做，有我在背後支援你。該催的款催，該卡的預算卡。”
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完·章381第
字8252：計統數字
