五個人一起下樓，走進那家他們吃過無數次、但從未一起進過的快餐店。
老闆娘認得他們，笑著招呼：“今天人齊了啊！還是老樣子？”
“對，老樣子。”鄧瑾兮笑著回應。
等餐時，趙磊拿出手機，翻出週末的照片：“你們看這張，老闆這張拍得最好，笑得跟十八歲似的。”
“你少來。”鄧瑾兮笑罵，但湊過去看。
照片上，五個人在海邊，背後是朝陽，臉上是毫無防備的笑容。
“這張真好。”蘇蔓也湊過來，“洗出來吧，掛辦公室。”
“對，掛辦公室！”林晚晴眼睛亮了，“我去洗，我知道一家照相館，洗得特別好。”
木清晴看著大家傳看手機的樣子，心裡湧起一種久違的溫暖。
在國企十八年，她參加過無數次團建，拍過無數張合影。那些照片最後都躺在公司的宣傳欄裡，或者壓在抽屜底層，沒有人真正在乎。
而此刻，這張用手機隨手拍的照片，卻被這群人如此珍視。
因為這不是形式主義的“團隊建設”，這是真實的“團隊成長”。
餐上來後，大家邊吃邊聊。
趙磊講起他早上在地鐵上遇到的一個趣事，把大家逗得前仰後合。蘇蔓難得地接話，說起她大學時的一個糗事。林晚晴小聲分享她父親最近的病情好轉。鄧瑾兮安靜地聽著，偶爾插話。木清晴微笑地看，心裡滿滿的都是感動。
這一刻，沒有上下級，沒有部門隔閡，沒有專業壁壘。
就是五個一起創業的夥伴，在吃一頓簡單的午餐，聊著天，笑著。
下午兩點，回到辦公室。
林晚晴真的去了照相館，一小時後帶回一個相框——木質邊框，玻璃面，裡面是那張海邊合影，洗得很大，很清晰。
“掛哪裡？”她問。
鄧瑾兮環視辦公室，最後指著正對入口的那面牆：“這裡。每個進來的人，第一眼就能看到。”
趙磊搬來椅子，站上去掛相框。蘇蔓在下面指揮：“左邊高一點……好了，可以了。”
相框掛正了。
陽光正好照在那面牆上，照片裡的五張笑臉在光中格外生動。
鄧瑾兮站在照片前，看了很久。
然後她轉身，對大家說：“這張照片，就掛在這裡。它提醒我們——我們為什麼出發，要和誰一起走到最後。”
她的聲音不大，但每個字都敲在大家心裡。
木清晴看著那面牆，突然明白了一件事。
所謂團隊凝聚力，從來不是喊口號喊出來的，不是拓展訓練練出來的，甚至不是高薪激勵激出來的。
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完·章481第
字7152：計統數字
