下午西點，第一批電子合同發出。木清晴設計了一個簡單的線上簽約系統：代理點開連結，填寫基本資訊，電子簽名，提交。系統會自動生成合同PDF，同時傳送到代理郵箱和公司後臺。
第一個完成簽約的是個廣州的年輕女孩，叫小雨，做微商一年了。她在群裡曬出簽約成功的截圖：“搞定！期待加入美思康宸大家庭！”
接著是第二個、第三個……到晚上七點，50個新代理中，己經有32個完成了電子簽約。
晚上八點，培訓影片準時在群裡釋出。鄧瑾兮發了一段話：“各位新夥伴，這是我們團隊用一整天時間準備的培訓內容。雖然簡陋，但全是心血。請大家認真學習，有任何問題隨時在群裡提出。”
群裡瞬間被“收到”“謝謝”“辛苦了”刷屏。
蘇蔓坐在電腦前，緊張地看著群裡反饋。她錄的影片被分成五個小段，每段十分鐘左右。第一個關於產品配方的影片剛發出去，就有人評論：
“蘇博士講得好清楚！”
“原來薏仁要選廣西的，學到了！”
“藥材搭配原來這麼講究！”
看到這些反饋，蘇蔓長舒一口氣，靠在椅背上。這比她發表論文時等待審稿意見還要緊張。
趙磊的影片更受歡迎。他講的都是實操技巧，比如“朋友圈發圖的最佳時間”“客戶問效果該怎麼回答”“如何做客戶回訪不被反感”。評論區裡，很多代理表示“太實用了”“趙哥接地氣”。
鄧瑾兮的價值觀講話被很多人截圖儲存。有個雲南的代理留言：“鄧姐，聽你講完，我覺得我不是在找一個賺錢的機會，而是在找一個值得投入的事業。”
這句話讓鄧瑾兮紅了眼眶。她回覆：“謝謝你懂我們。”
培訓影片上線後，新代理群裡的氛圍明顯不一樣了。從最初急切的催促，變成了認真的學習和討論。有人分享自己看完影片的筆記，有人提出在實際銷售中可能遇到的問題，還有幾個代理自發組織起了學習小組。
晚上十點，辦公室裡只剩下木清晴一個人。她還在稽核最後幾份合同，核對地址資訊，準備週一的寄送清單。窗外，深圳的夜景璀璨如常，但她無暇欣賞。
手機震動，是父親發來的微信：“晴晴，還沒下班？注意身體。”
木清晴回覆：“爸，今天公司新增了50個合作伙伴，我在準備資料。很快就回去。”
“50個？我女兒真能幹。但別太累，身體是本錢。”
“知道了，爸。”
放下手機，木清晴揉了揉發酸的脖子。她看著電腦螢幕上那50個名字，想象著它們背後是50個活生生的人：有的是全職媽媽想找點事做，有的是上班族想增加收入，有的是實體店老闆想增加品類，有的是像她一樣剛創業的年輕人……
這些人因為信任，選擇了她們。而這份信任，需要用無數個細節去守護：一份清晰的合同，一盒完好的產品，一次及時的回覆，一句真誠的問候。
她忽然明白鄧瑾兮常說的那句話：創業不只是為了賺錢，更是為了創造價值。
而此刻，她們創造的價值，正在以50倍的速度擴散。
晚上十一點，木清晴終於完成所有準備工作。她關上電腦，鎖好辦公室門，走進夜色中。
深圳的晚風依舊溫熱，街道上還有零星的行人。她慢慢走著，腦海裡回放著這一天：趙磊的興奮，蘇蔓的緊張，鄧瑾兮的堅定，還有那50個陌生而熱切的期待。
從3個人到4個人，從第一批10個代理到現在的83個代理，從1000盒產品到即將生產的2000盒……這一切，只用了不到一個月。
快得讓人眩暈。
但木清晴知道，真正的挑戰才剛剛開始。規模擴張帶來的管理壓力、產能壓力、服務壓力，都會在接下來的一週裡集中爆發。
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