“好，這個任務交給你。”鄧瑾兮點頭，“不過木姐，該花的錢還是要花。比如代理培訓，這是長期投資，不能為了短期利潤犧牲質量。”
“我明白。”木清晴說，“我的意思是最佳化，不是削減。”
蘇蔓拿著自己的那份報表，看了很久。然後她抬起頭：“瑾兮，這三千多塊的利潤……你打算怎麼用？”
這個問題問得很實際。
按照之前的約定，公司盈利後要提取一部分作為“孝順金”，但具體怎麼操作還沒有明確。而且，公司賬戶上雖然有了利潤，但品控團隊的30萬預算還沒有完全到位，研發也需要持續投入。
鄧瑾兮思考了幾秒，說：“我的想法是，這三千多塊，全部作為‘孝順金’發放給團隊成員的父母。金額不多，但這是我們第一次用自己的利潤孝敬父母，意義重大。”
她頓了頓，繼續說：“至於品控團隊的預算，我之前承諾的個人借款10萬，下週就會到賬。研發經費按照預算繼續撥付。我們八月份的目標是：保持盈利，同時推進品控團隊組建。”
“孝順金……”趙磊眼眶有點紅，“我爸媽要是能收到這個錢，肯定特別高興。我爸以前總說我創業是胡鬧，這下他該閉嘴了。”
“我爸媽……”蘇蔓的聲音有些複雜，“他們可能更希望我有一份穩定的工作。但如果能收到這個錢，至少能讓他們知道，我現在做的事情是有回報的。”
木清晴溫和地說：“我父親退休金不高，這筆錢對他來說可能是一筆不小的驚喜。晚晴，你呢？”
林晚晴低下頭：“我爸爸……他還在住院。如果他能收到這個錢，一定會很開心。他會覺得，女兒終於能幫上家裡了。”
辦公室裡再次安靜下來，但這次的氣氛不同——不再是緊張的等待，而是溫暖的共鳴。
鄧瑾兮看著眼前的西個人：趙磊眼圈發紅但滿臉驕傲，蘇蔓神情複雜但眼中有了光，木清晴溫和理性但嘴角帶笑，林晚晴內斂羞澀但背挺得很首。
這就是她的團隊。
“好。”鄧瑾兮拍板，“明天是八月一號，我們就把第一筆孝順金髮出去。木姐，你負責聯絡大家的父母，獲取收款賬戶。晚晴，你負責轉賬和記錄。金額就按三千五百元算，每人父母各五百，剩下的作為備用。”
她看著窗外深圳的夜景，緩緩說：“我知道這點錢不多，但這是一個開始。以後每個月，只要公司盈利，我們都要提取一部分作為孝順金。我們要讓父母知道，他們的孩子沒有瞎折騰，而是在做一件有價值、有回報、有溫度的事。”
趙磊用力點頭：“鄧總，你放心，八月份我保證把銷售額做到40萬以上！”
“我這邊會把包裝最佳化方案做出來，”蘇蔓說，“爭取把破損率再降低3個百分點。”
“我會繼續研究雲倉方案和成本控制。”木清晴說。
“我會……我會把財務管得更細。”林晚晴小聲但堅定地說。
鄧瑾兮笑了：“好，那我們就按這個目標努力。現在時間不早了，大家早點回去休息。明天，我們正式發放第一筆孝順金。”
眾人開始收拾東西。趙磊哼著歌，腳步輕快；木清晴仔細地把財務報表裝進資料夾；林晚晴關閉電腦，檢查門窗；蘇蔓收拾好實驗室，最後關燈。
鄧瑾兮是最後一個離開的。她站在辦公室門口，回頭看了一眼。
燈光熄滅後的辦公室顯得有些空曠，但那些桌椅、儀器、白板上的字跡，都記錄著這半年來的點點滴滴——從出租屋的三個人，到現在的五個人；從月銷售額幾萬元，到現在的三十多萬；從持續虧損，到首次盈利。
雖然盈利微薄，但這是曙光。
手機震動了一下，是女兒思宸發來的訊息：“媽媽，你什麼時候回家呀？我今天學了一首新曲子，想彈給你聽。”
鄧瑾兮回覆：“媽媽馬上回來。今天公司賺錢了，媽媽給你帶個小禮物。”
傳送完訊息，她鎖上門，走進電梯。
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