第680章 一個計劃,在她心中初步成形:培養自己的人
凌晨一點二十分。
蘇蔓的車停在小區樓下,她沒有下車。
引擎熄了,雨刷停了,擋風玻璃上的雨水慢慢匯聚成一道道細流,像眼淚,又不像。
她靠在駕駛座上,盯著車頂的天窗。雨水砸在玻璃上,聲音悶悶的,像有人在敲鼓。
培養自己的人。
這個念頭不是今天才有的。
上個月,山寨風波最兇的時候,趙磊帶著三十七個代理去各大平臺投訴,那些代理裡,有跟了公司兩年的老代理,有剛加入一個月的新人,有單親媽媽,有退休教師,有從電子廠辭職的年輕人。
他們不是因為趙磊的命令才去的。
是因為信任。
信任美思康宸的產品,信任鄧瑾兮這個人,信任這個品牌不會辜負他們。
蘇蔓親眼看見那個叫陳麗的成都代理,在群裡發了段語音,聲音帶著哭腔:“我不管別人怎麼說,我自己喝了有效果,我客戶也有效果,誰造謠我跟誰急。”
那是發自內心的。
不是因為利益,是因為相信。
蘇蔓當時想:如果有一天,她離開美思康宸自己做品牌,會有這樣的人跟她走嗎?
答案是否定的。
她沒有自己的團隊,沒有自己的嫡系。
研發部只有她和周宇。周宇是鄧瑾兮招進來的,雖然現在跟她學,但骨子裡,他認的是美思康宸這個平臺,不是她蘇蔓這個人。
她需要培養自己的人。
不是背叛,是備份。
是有一天,如果她真的要走,至少有人願意跟她走。
蘇蔓開啟手機,翻到周宇的微信對話方塊。
最後一條訊息是周宇晚上十一點發的:“蘇總監,第二批穩定性資料己發您郵箱,明早我先把小試的原料清單列出來。”
她沒回。
她打了幾個字:“周宇,你覺得研發部現在最缺什麼?”
想了想,又刪掉了。
不能這麼問。太明顯。
她又打:“你對未來的職業規劃是什麼?”
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