現在她知道了——她不只是為了賺錢，更是為了證明自己，為了讓女兒將來可以說“我媽媽是一個很厲害的人”。
不是為了多厲害，而是為了——不放棄。
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第二天早上，趙磊在晨會上通報了處理結果。
他沒有點名批評，只是重申了規則，強調“下不為例”。
代理群裡有人鬆了口氣，有人慶幸沒被取消資格，也有人開始反思自己之前的做法。
鄧瑾兮旁聽了晨會，會後跟趙磊說：“你處理得很好，既維護了規則，又留了情面。”
趙磊苦笑：“是陳麗做的工作，我只是最後拍板。”
“陳麗這個人，你用得對。”鄧瑾兮說，“她最大的價值不是業績，是她能讓代理信服。”
趙磊點頭：“我也發現了，她說話有分量，代理都聽她的。”
“那就讓她多參與管理，”鄧瑾兮說，“代理團隊越來越大，光靠咱們幾個管不過來，得培養一批像陳麗這樣的代理領袖。”
“我正有這個打算，”趙磊說，“我想在每個大區選一個負責人，協助我管理。”
“可以，但要選對人。”鄧瑾兮叮囑，“業績不是唯一標準，要看人品，看格局，看能不能服眾。”
“明白。”
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蘇蔓的研發室裡，劉宇正在做分子量實驗。
蘇蔓站在旁邊看了一會兒，突然問：“你覺得陳麗這個人怎麼樣？”
劉宇愣了一下：“陳麗？就那個華南區的代理？”
“對。”
“挺好的吧，聽說業績不錯，代理也服她。”
蘇蔓“嗯”了一聲，沒再說什麼。
她回到自己的工位，開啟電腦，看到鄧瑾兮發來的郵件——關於美宸天膠上市計劃的討論。
她快速看完，回覆了一句：“配方還需要再最佳化，上市時間建議推遲到年底。”
發完郵件，她靠在椅背上，望著窗外。
陽光很好，但她心裡卻有些陰鬱。
不是因為工作，而是因為那種說不清道不明的情緒——每次看到鄧瑾兮用“情懷”“人情”凝聚團隊的時候，她總覺得哪裡不對。
技術才是核心，產品才是根本。
但這些話，她現在不太想說了。
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）完 章157第（
