第930章 鄧瑾兮看到報告,決定大力表彰李梅,樹立“奮鬥者”標杆
鄧瑾兮是在週五晚上十一點看到李梅的完整報告的。
白天開了一整天的會,晚上又陪白雲山的陳景明吃了頓飯,回到家裡己經快十點了。女兒思宸己經睡了,她在女兒床邊坐了一會兒,幫她把踢掉的被子蓋好,然後輕手輕腳地走進書房,開啟電腦。
郵箱裡躺著李梅發來的郵件,附件是一個壓縮包,裡面是標準化種植的全部資料——從2015年第一塊試驗田到2017年西月所有批次的歷史記錄。鄧瑾兮一個一個開啟,花了將近一個小時才看完。
資料很枯燥。
但資料的背後,是一個人一千多個日夜的堅守。
鄧瑾兮靠在椅背上,閉了一會兒眼睛。腦子裡浮現出三年前第一次見到李梅的場景——一個瘦瘦小小的姑娘,穿著一件洗得發白的T恤,坐在公司那間狹小的會議室裡,雙手放在膝蓋上,緊張得不敢抬頭。
“李梅,你為什麼想來美思康宸?”
“因為你們幫過我。我想還。”
多簡單的理由。
但就是這種簡單,讓鄧瑾兮決定用她。
三年過去,李梅沒有讓她失望。
鄧瑾兮開啟手機,給林晚晴發了一條訊息:“晚晴,下週一晨會,我要專門表彰李梅。你幫我準備一下。”
林晚晴幾乎是秒回:“好的鄧總。什麼規格?”
鄧瑾兮想了想,打了幾個字:“全公司通報表彰,獎金五萬。”
林晚晴回了一個“收到”,然後補了一句:“鄧總,五萬是不是有點多?公司之前沒有這個先例。”
鄧瑾兮的手指停在螢幕上方,思考了幾秒。
“那就從我開始。美思康宸需要有先例的事。李梅這樣的員工,值得破例。”
林晚晴沒有再說什麼,發了一個“明白”的表情。
鄧瑾兮放下手機,站起來走到窗前。
窗外的深圳,燈火璀璨。這座城市從不睡覺,就像她的大腦,從來停不下來。
她想起陳鐵山說過的一句話——“鄧總,做企業就是做人。你對員工什麼態度,員工就對產品什麼態度。”
李梅的態度,是她對員工態度的迴響。
鄧瑾兮突然覺得,自己應該多去一線看看。研發部、生產基地、原料基地,而不是整天坐在辦公室裡開會、打電話、應付各種關係。她想起創業第一年,自己什麼都幹——搬貨、打包、發貨、客服,每天忙到凌晨,但那時候比現在快樂。
因為那時候,她看得見每一個人。
現在公司大了,人多了,她反而看不見了。
鄧瑾兮做了一個決定——下週去英德,親自給李梅頒獎。
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