陳放提筆簽名。
他簽完自己的名字，把檔案推給周衡。
“我今天完成交接。”
“陳放！你敢拆臺？！”
“工程款是林盛批的，我只拿了兩百萬服務費。再鬧下去，誰都走不了！”
第二名高管跟著簽字。
第三名、第四名也低頭檢視協議。十分鐘內，七人中有六人完成簽署，只有趙文濤仍站在桌邊。
他拿出手機，撥打工廠採購經理的號碼。
電話接通後，對方沒等他開口，先彙報新任命。
“趙總，沈氏派來的採購團隊已經接管系統。所有供應商重新報價，原合同暫停執行。我剛收到停職通知，門禁許可權也被取消了！”
“讓工廠停線！”
“生產總監已經簽署留任協議。倉庫有二十天安全庫存，停不了。”
趙文濤結束通話電話，會議室裡的人都在看他。
他拿起簽字筆，在辭職協議末頁寫下姓名。
“賠償款今天到賬！”
“按勞動合同結算。”
許清收走協議，通知人事部門辦理離場手續。
七名原高管在安保陪同下返回辦公室，只能帶走私人用品。電腦、檔案和儲存裝置全部留在原處。
午前，總部管理崗裁撤通知完成送達。
被撤崗位依法支付補償，生產、研發和安全部門不在裁員範圍內。原本傳出的全廠停工沒有發生，三條生產線按排期運轉。
下午一點，沈硯召開第二場會議。
參加人員換成工廠負責人、研發骨幹和新任管理團隊。螢幕上不再是裁員名單，而是新能源研發中心的預算表。
“五十億元，分三期投入。”
研發總監盯著預算數字，反覆核對後才開口。
“林氏過去三年申請的研發資金總共不到八億。五十億全部用於新能源專案？”
“第一期十五億，擴建實驗室，採購電池測試裝置。第二期二十億，建立中試生產線。剩餘十五億用於核心人員、專利收購和量產驗證。”
“原團隊保留多少人？”
“透過技術考核的全部保留。專案完成階段目標，獎金按成果發放。”
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