周母在旁邊點了點頭。
“你也忙你的，好好過自己的日子。聽說你談戀愛了？”
葉黎裡看著兩位老人臉上善意的探究，彎了彎嘴角。
“是的，他是個很好的人。”
說著又眨了眨眼，“放心吧，我會好好考察的。”
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第二天又是週一。
葉黎裡剛從茶水間買完咖啡回到工位，專案群裡已經刷出了幾十條新訊息。
永珍接入回聲已經正式面向使用者端放量 。
第一筆核銷成功後，監控大盤上的資料曲線穩步抬升。
胡佳琪在大群裡甩了幾張視察門店的照片，有一家正是她們當初一起跑過的“週五晚”旗艦店。
葉黎裡將照片放大看了會兒，隨後轉給楊悠悠，讓她把專案進度從“待上線”改為“已上線”。
這意味著兩個月以來，專案終於從“方案”變成真實流量。
下午，她和管圓把後續支援事項過了一遍。
她團隊後面會負責看板搭建、專項分析和活動覆盤，而她本人需要直接參與的部分已經很少。
也是這一天下午，永珍有序內網發了一則廉政通報，涉及的是泛娛樂板塊的遊戲業務。
幾名資深銷售和外部供應商存在大額利益輸送，長期透過虛增推廣預算和指定投放渠道，收取大額回扣，目前已移交司法機關處理。
在涉案人員的名單上，葉黎裡意外看到了戰略部的一位同事——魏舒下面對接遊戲板塊的高階分析師。
通報寫的很清楚，這位分析師此前已經多次發現數據異常，但私下收取了業務團隊贈送的高檔消費卡，接受了業務銷售並不合理的解釋，在分析報告裡刻意隱匿風險點，沒有按流程上報。
葉黎裡坐在工位上，將那份通報從頭到尾看了兩遍。
整份內容沒有提到魏舒。
單看調查結論，其實解釋得通。
魏舒和葉黎裡職級相同，大部分精力都放在業務負責人和管理層的專題上，具體到渠道甚至單一供應商的底層資料就太細節了，可能不會逐項過目。
可是，公司對於P8這個層級的要求，從來不是隻會做PPT就夠。魏舒理論上是明確的“失職”，參考以往類似事件的處理慣例，即便夠不上廉政責任，至少也逃不開管理責任。
葉黎裡以為部門內部還會另有處理。
沒想到週二早上呂博出差回來，在管理週會上主動提起此事，卻只是提醒大家務必上報異常，隨後便問魏舒少了一個人以後，明年的工作安排需不需要調整。
魏舒說組裡先內部消化，後面再提HC。
呂博點點頭，讓她別耽誤明年的業務規劃。
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