司徒果已經放下手機，正安靜地看著他。
他們的記憶裡似乎鮮有四人一起吃飯的場景。
以至於此刻，哪怕只是一句邀請，他都陌生地無法立即回應。
餘霧收回目光，看著雨刷在擋風玻璃上來回掃過，說不清這一刻的心情。
過了片刻，他才開口回應，語氣聽起來和平日一樣平靜。
“好，你定時間吧。”
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接下來幾天，葉黎裡釋放出去的訊號陸續有了回應。
首先是獵頭方面。
一開始推來的JD都是其他大廠類似的職位，但她看了半天，發覺自己對可以預見的未來提不起興趣，便主動提出改了要求。
她希望在薪資保證的前提下，離真正的經營決策近一點。
於是後來再推來的機會變成了AI方向的創業公司。
她倒也不排斥，行業本身新鮮有趣，甚至已經主動聊過幾家。
管圓也不知從哪聽說了她可能想走。一次覆盤會結束後把她留了下來，問她考不考慮轉來做業務，可以把除了銷售團隊以外的部分都劃給她。
還有已經在新公司蒸蒸日上的容佐也發來資訊。
她不意外他的訊息靈通，但沒想到的是，他並不是來邀請她加入新公司的。
也許是因為知道她和陳吉安的關係，也許是因為別的，總之她有些好奇，便主動和他通電話，聊了聊想法。
以前這樣的談話，多數是容佐先下判斷，哪裡值得，哪裡不合適，他總能振振有詞。
這一次聊完卻是不同。
容佐肯定了她現階段思路清晰，建議不用著急做決定。
電話掛了以後，他還推了自己的人脈資源，讓她擴充方向，再多看看。
最讓葉黎裡意外的是陳梅格。
“週五晚”在回聲上的禮卡銷量遠超預期，陳梅格準備出一部分營銷預算加大投入，最近和他們頻繁通電話聊這件事。
有一次聊完正事，她順嘴問葉黎裡，對本地生活的線上市場這麼熟，有沒有興趣補一補真正的商家經營視角。
她想邀請葉黎里加入週五晚負責做數字化。
短短幾天，她才發現，自己這些年積累下來的東西，並不只通向永珍戰略部的晉升這一條路徑。
她想走的訊息沒有藏著，呂博自然也已經聽到風聲。
內外部的這些橄欖枝是一種選擇。
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