可轉念一想，眼下有你和管家撐腰，我做起事來多少能順當些。
等我創辦的企業真正站穩腳跟、贏得各方認可，那些人想借勢揩油、伸手撈好處的念頭，自然不攻自破。
將來我開的藥店，所有藥品一律公開標價、童叟無欺，誰也挑不出毛病。”
領導和管家聽完何雨柱這番話，紛紛點頭。管家開口道：
“柱子這話在理。要是將來接班的人心思歪了，把這攤子當成盤剝百姓的工具，那可就壞了大事。柱子說得沒錯，可一家民營企業，若他的後代拿它當搖錢樹，仗著權勢橫行霸道，同行早就看不下去，老百姓更不會答應。當官的再硬氣，也不敢頂著眾怒辦事！”
領導聽了，又點點頭：
“對，你說得透徹。既然這樣，柱子你就放手去幹。你的本職工作照舊，不用辭職，國家容得下你，也信得過你。”
何雨柱擺擺手：
“別急，這事我還得跟你們說清楚。咱們國家正處在起步階段，有些話，現在講明白才穩妥。
畢竟這是個人情味濃的社會，我所在的第七局眼下是半封閉單位，只管科研攻關，沒有行政裁量權。但其他部門的幹部可不一樣，比如某位市長的孩子、親戚下海經商，你不能直接說市長濫用職權，可人家一亮身份，辦事的人會不會悄悄開綠燈？
某某局長遇上老領導的親屬來辦事，是不是也會選擇睜隻眼閉隻眼？
市場就那麼大，真讓這些‘二代’們早早圈地佔坑、瓜分殆盡，普通老百姓還想翻身？換作是你，你能答應嗎？
多一個人擠進來，自己碗裡的飯就少一勺。而對方背後有靠山，自己卻白手起家、毫無根基。
那些‘二代’早就在父輩人脈鋪路下，把好位置、好資源全佔住了。等他們既掌權又斂財，底層百姓還有出路嗎？只能一輩子替人打工。
稍有點本事想突圍的，對方在商場上鬥不過，就轉身動用公權打壓。一個人再強，經得起幾輪圍堵？咱們國情就是如此！”
聽到這裡，領導和管家額頭都滲出了冷汗。
領導急切地問：
“那……眼下該怎麼辦？”
何雨柱答：
“辦法不是沒有，上有政策，下有對策，但光靠繞彎子不行，必須立規矩。
官員直系親屬一律不得經商；一旦查實，本人立即退出公職序列。
若事後被發現隱瞞不報，還要追究刑事責任；
若被證實充當商業保護傘，甚至存在強買強賣、欺壓商戶等行為，那就按情節輕重，依法判罰！”
管家連連點頭：
“這個法子好！不然真像柱子說的，眼下有我們倆壓著，尚且可控；等我們走了，繼任者若不作為、不較真，老百姓的日子只會一天比一天難熬。”
何雨柱接著說：
“我圖的不是別的，就是一個公平的環境。當官子女本身沒問題，問題在於不能借家裡人的權力謀利。要知道，那點權勢帶來的便利，可不是翻倍那麼簡單，而是千倍、萬倍的碾壓優勢。”
兩人雖覺得“萬倍”有點誇張，但心裡清楚，何雨柱講的全是實情。
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