還有別的問題嗎？
何雨柱話音剛落，朱震權心裡就咯噔一下，總覺得哪兒彆扭，可一時又抓不住癥結。
但底下坐著的可都是正經大學生，搞研發是他們的老本行，專業功底擺在那兒，哪是朱震權能比得了的？
剛才開口那位男同學接著問：
“那我們的薪資標準和晉升路徑，怎麼定？”
何雨柱答得乾脆：
“這套體系國家早有明文規定，你們照章考試就行——考到幾級，就是幾級。
九級工程師，拿的就是九級的工資；八級工程師，領的就是八級的報酬。
路子全在你們自己腳下，不過我們這兒對技術骨幹向來高看一眼。
什麼叫‘高配一級’？打個比方：你是九級工程師，待遇按八級給；
你要是幹到了二級總工，待遇就參照一級總工執行；
真到了一級總工，那就頂格了，上面沒更高檔位了。
不過，一旦評上一級總工，額外再補一份十五級行政崗位的津貼——沒實權，但錢不少。
說白了，就是一級總工的基本工資，加上十五級行政崗的補貼，加起來才是你每月實發數。
大致就這麼個演算法，我自己也是這麼走過來的。
當然，前提是你真能走到那一步。
至於工程師以下的技術員，不享受高配待遇。
比如你是十五級技術員，就拿十五級的工資，絕不會給你十四級的待遇。
所有級別、所有福利，都得憑國家認證機構頒發的技術等級證書來兌現！
當年我該考的證，一個沒拉下，全齊了！”
朱震權聽了沒細琢磨，只當手下這些人是在替自己討價還價，想著既然敢開口，想必手底下真有點料。
可何雨柱話一說完，全場靜了下來，大家各自低頭盤算——自家碗裡有幾顆米，心裡都有數。
何玉珠見狀，嘴角微揚，沒插話，只是安靜等著。
朱震權掃了一圈，主動開口：
“各位，你們怎麼看？”
沒人應聲。倒是另一位女同事遲疑著問：
“何局長，要是進了十三科，遇到搞不定的問題，找誰請教？”
何雨柱略一怔，隨即答道：
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