自己帥，當然知道。
但被一個五歲小娃認可，意義又不同，因為小孩子的審美跟大人略有不同。
更傾向的是親和力，更何況，這個柔柔眼光高得很，以前不會輕易夸人帥。
“柔柔同學，最近有什麼安排？”
“哪方面，玩嗎？”
“當然指的是玩了。”
柔柔咬著小手指想了起來，近期好像不太想玩。
她的心思放在學習上。
“你想玩什麼？”
“咱們班自開學聚餐一次後，就沒有發起過活動，我想號召大家聚一聚！”
“哦，也是，你是班長呀！”
“我打算號召大家來一次春遊與野餐。”
“哦哦，好像很好玩的樣子。”
“恩恩，下課後就跟同學們說。”
......
安氏大廈，集團會議室內。
各分公司及公司的董事集合在了一起，今天正好是季度會議的日子。
安景軒在會上提名安卓任集團的副總，白嬌任行政部經理。
得到了董事會的透過。
集團管理層太久沒有注入新鮮血液了，都期待他們的加入能帶來不一樣的提升。
兩人也很勤懇，一上任就到各分公司，各專案去走訪，瞭解情況。
一週後，倆人提交了一份專案計劃書。
“三叔，咱們安家的產業較為分散，一些呈下降趨勢的產業如生產代工，建議適量的減少與淘汰，地產類的未來也可能出現疲軟，建議收縮，發展傳媒中新興的相關產業，如直播、社群團購等。”
安景軒沒有認可這一點：“每個企業都有擅長的一塊，電子商務類我們多年前有涉及，但那裡的生態是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，以我們的底蘊適應不了，如果說朝陽產業，養老醫療，這些也是新的藍海。”
安卓主張的是向線上虛擬經濟多一點，安景軒則主張實體多一點。
很多公司新生力量的進入，都會給公司帶來新的觀念，但未必是對的。
像網際網路，就是集中度很高的產業，每個細分領域裡，只有一個一哥吃得飽飽的，後面跟風的都是有上頓沒下頓的。
