這會兒都還沒有雙休的概念呢，而且花晚遲給的工資那是相當可觀，即便是在這京城——雖說這會兒海淀還屬於京郊，但物價那也是比較高的了，這工資可以說是非常吸引人。
當然，從資本家角度來說，發出超過員工生存需求以外的薪資那就是浪費，無異於首接虧損。
不過嘛，作為前世被hr挑三揀西過的花晚遲一點也不想委屈員工，從長遠利益來說，足夠的待遇也可以激勵員工更死心塌地為她打工。
更何況這個薪資並沒有太過誇張，只是略微高於市場價。
而雙休——有錢任性的花晚遲表示，就是要雙休！
雖然現在花晚遲的表現很像笑裡藏刀的精明hr，但這待遇足以讓秦先生和郭女士瘋狂心動。
花晚遲又簡單問了那麼幾個問題，讓兩人現場處理了一組模擬資料，看著兩人確實是熟手，花晚遲點點頭。
她笑眯眯道：“你們加入後，以後進來的新人會給你們帶，帶會新人會算進你們的獎金裡——這個我提前和你們說好。如果你們接受的話，現在就可以籤勞動合同了。
“你們放心，福利待遇是有保障的。”
更主要的是，這是一家科技公司，以後的利潤回報是很高的，這也是為什麼花晚遲能給出這麼高的工資。
花晚遲這還是第一回這麼正式面試員工，這會兒突然想起來貌似還有試用期這回事。
她剛想起這麼一齣，秦同輝就提醒道：“老闆，我以前的工作是有離職證明的，您要不要驗驗？”
花晚遲被一提醒，想到了，會計這種重要的職位，的確是需要謹慎一些的。
當下，她從容不迫點了點頭，依舊帶笑：“明天你們把身份證和離職證明帶來，另外，我們這裡有一個月的試用期，工資是正式工資的百分之八十。”
兩個人臉上都露出幾分收斂住的喜色，點點頭。
郭月真問：“到時候應該能轉正吧？”
花晚遲笑道：“只要試用期期間沒什麼大的錯誤就沒問題。辦公地點暫時就在我家，目前公司也就只有你們兩人。”
兩個人臉上有那麼一種迷茫和忐忑，這公司待遇開得這麼高，卻連一個正式的辦公地點都沒有，能靠譜嗎？
不過能拿到錢才是最重要的，拿什麼錢辦什麼事，總不犯法，其他的事兒她們也管不著了。
面試完這麼兩個人，陸陸續續又有其他人打電話過來，花晚遲覺得吧，自己有點招架不住了。
她畢竟不是專業的人力資源，而且還有其他事兒呢，所以——
“奶！借你廠裡的人力用一下唄！”
經營了這麼多年，大方村衛生巾廠那也不是一個小廠了，廠裡是有一套很完整的人力體系的。
借用兩個人力過來那是不在話下。
萬青柳：“行，我打電話叫兩個人過來。”
衛生巾廠的總部在大方村，但京城有萬青柳的分廠，分廠裡也是有單獨的招人部門的。
衛生巾分廠離這塊地區不遠，所以，花晚遲乾脆把前來應聘的人安排去衛生巾廠面試。
順帶著，花晚遲自己也去了一趟。
。題問的肅嚴很 個一到識意遲晚花，聘應來人的多越來越著隨
。了地場司公個有須必是就那
。話像不也公辦裡院合西在總
