（補昨天）
“我要實行官員異地輪崗調任制度。從今往後，任何一個地方官員，在一地任職時間，短則三年，長絕不超過五年，期滿必須強行調往異地任職！
而且明文規定，任何人禁止在本人籍貫所在地出任地方主官。
我要用物理上的隔絕，徹底切斷官員與地方長期繫結的人情利益網路！”
這話一齣，石勇和張貴林對視了一眼，眼底都閃過一抹震驚。
這招太狠了，等於是把剛紮下根的樹又連根拔起，移栽到別處。
蘇文軒立刻在腦子裡快速推演了一遍。他扶了扶眼鏡，冷靜地開口：
“鍾哥，輪崗屬於同級別的人員互調，並不會造成我們官吏人手上的短缺，這個邏輯走得通。
但是，這裡面存在一個極其致命的隱患。”
鍾途點點頭：“文軒，你說。”
“人心逐利。”
蘇文軒條分縷析地指出：“如果一個官員知道自己最多隻能在這個地方待三年，馬上就要被調走。
那必然會有一部分人，在即將離任的最後時間裡，陷入一種‘過期作廢’的瘋狂。
他們會大肆撈取好處，瘋狂斂財，然後把一堆爛賬和爛攤子，拍拍屁股丟給下一任去接手。
到時候，新官理舊賬，地方政務非癱瘓不可。”
“你這個問到點子上了。”
鍾途眼中露出讚賞之色，他等的就是這句話。
“所以，針對離任撈好處的隱患，我準備了第一道對策，就是設立常設紀檢監察機構。
在各個地方設定常駐的紀檢部門，不歸地方管，垂直對總部負責。
專門監察官吏貪腐、徇私舞弊。最重要的一點，官員調離之前，必須經過極其嚴苛的‘離任審計核查’。
賬目、庫房、事務交割，每一項都得給我查清楚！全部辦妥查清，才允許調動；
查出問題，直接法辦！”
蘇文軒聽完，暗暗鬆了口氣，暗道這個漏洞補上了。
緊接著，鍾途沒有停歇：“第二道對策。一把手權力過大的問題，用增設多名副職的‘班子制度’來解決。
從今往後，地方長官不再是一人堂。副職不再是他的普通下屬，而是同級的班子同僚。”
鍾途逐一列舉：“以後的最高行政長官，只負責全域性統籌和主持議事。
底下的財稅、海關、民政、工礦、教育、醫療衛生，全部拆分，交由不同的副職專職分管。
凡遇重大政務，必須班子集體商議，絕不允許主官一個人拍板定案！”
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