廠區公告欄前圍了一圈人。
一張紅頭通知釘在最顯眼的位置：
《紅星軋鋼廠第一批家屬樓分配動員通知》。
通知末尾用加粗字寫著開會時間：
後天上午九點，行政樓三層會議室。
工人們仰著脖子看完，人群散開時三五成群，嘴皮子比腳步快。
“幹部樓三間大房指標，科長以上優先。”
“李科長肯定有份。人家管著特供科，廠長面前說得上話。”
“我聽後勤那邊傳，有人要在會上告他狀。”
“告什麼？告人家給廠裡省了多少錢、多少病假？腦子有坑吧。”
話音散進風裡。
李崗從公告欄旁邊經過，腳步沒停，目光掃了一眼通知上的時間，繼續往特供科走。
辦公室裡，蘇青禾已經等著了。
她手裡攥著一個牛皮紙袋，站起來把袋子遞過去。
“李科長，這是廠醫院近兩個月的健康資料彙總。試點車間的胃病複診率下降了四成，病假天數比試點前少了一百二十七個工日。”
李崗接過來，抽出表格看了兩眼。
數字排得密，每一欄都有蘇青禾的簽章。
“複核過了？”
“逐條核過。資料來源全部可追溯，病歷號對得上人頭。”
李崗把表格放回袋子裡，鎖進鐵皮櫃。
“後天分房動員會，這份材料用得上。”
蘇青禾點頭。
“我聽說有人要在會上提鄰里評議的事。”
李崗拉開抽屜，把另一份檔案取出來擱到桌面上。
封皮寫著《特供科季度工作成效報告》，下面附著車間主任、後勤主任和食堂主任三個人的簽字頁。
“評議歸評議，貢獻歸貢獻。廠裡分房看的是綜合評分，不是哪個院的大爺說了算。”
蘇青禾沒再多問，轉身出去了。
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