喬溫衍在聽到“耿新霽”這個名字的時候，總算合起了資料夾，正式挺起身子來。
多動症患者耿新霽同學帶著極大的熱情走到程予漾和葉西蘊中間，示意葉西蘊坐到旁邊一個位子去，自己兀自坐在程予漾的旁邊。一邊拿過合同，一邊解釋道：“我一聽說乙方是n大的【零】工作室，當然義不容辭要來，讓我用專業的眼光幫你看看，絕對不會讓你們吃虧的。”
程予漾遲鈍的反射弧總算有了反應。哦。那個實習生是耿新霽，突然一切都得到了解釋。
平靜只是暫時的，下一秒她的心裡捲起狂風大浪，只差仰天長嘯了。
所以現在的狀況是怎樣？三缺一，再來一個顏蓋遙，樂隊成員都湊齊了啊，要不要現場排練一遍比賽歌曲啊？！
darking來了，她有種很不好的預感，出格只是前菜，不鬧得驚天動地絕不會罷休的。不是說好出門運勢四顆星的嘛，天了嚕，怎麼會這樣？！
☆、第8章 戲劇之王（4）
【捌】
耿新霽有種神奇的本事，大概是從小就在辯論隊訓練的緣故，逐漸get了一種特殊的技能——輕易便可以喧賓奪主。
此刻他翹著二郎腿，手裡拿著一支筆，飛快地看著合同上的各項條款，時而還圈圈劃劃，嘴上漫不經心地說著：“你們聊你們的，我先看一會兒。”
但是在場所有人全盯著他看，中年女律師一副痛心疾首的表情，心裡在想自己怎麼被分配到了這種實習生；喬溫衍和徐嘉櫟也盯著他看，似乎是覺得他來者不善；程予漾和葉西蘊看著他，在心裡默默祈禱，拜託，希望draking今天出門前千萬已經吃了藥。
合同不長，法律系出身的耿新霽三分鐘之內就看完了，他立刻提出了自己的想法：“條款第二條的第三小條，這裡的工作任務並沒有完全明確，有必要具體……”
“對了……”他說的這一部分倒是啟發了程予漾，她突然想到了一個關鍵性的問題，“假如工作室的優秀成員都被公司選走了，尤其是平面設計組，我們工作室又該如何執行呢，將工作全權交給新生，又似乎不妥當，他們還不能承擔大任。”
平面設計組一共有12人，其中2個正副部長是大三的學生，4個大二的學生，6個大一新生。按照合作合同，會選出工作室優秀的5~6人到公司進行實習，考慮到公司性質，就算6人中不是所有人都來自設計組，但起碼也會有3~4人。
這對於本來就人員稀少的設計組，無疑是致命的一擊。
這個問題倒是難倒了徐嘉櫟，顯然他完全沒想過這層。加入公司的實習生身上揹負著兩層工作任務，一是公司本身的日常工作，另一個則是【零】工作室需要負責的校內工作及一部分外活。
從他的立場上來看，當然是希望實習生們加入公司以後，就不要再負責工作室的工作了，不然難免有些力不從心，也會導致公司這邊工作效率的低下。
但是從工作室的角度思考，也必須堅持立場，不然實習生加入公司以後，不堪雙重重負，很有可能紛紛退出工作室。那豈不是談成了合作，卻損失慘重嗎？
雙方似乎有些僵持不下，這是彼此的利益問題，誰也不願意輕易做出讓步，氣氛一下子凝重起來。
關鍵時刻還是沉默寡言的喬溫衍提出了自己的想法：“畢竟只是以實習的名義加入公司，因而公司能夠允許他們一週只來3~4天，其餘時間可以用來完成工作室的工作。當然如果工作室有比較重要的專案，提前跟公司請假，我們也能通融。”
徐嘉櫟聽後似乎很是驚訝，喬溫衍什麼時候變得如此通情達理了，這樣的讓步已經算是能力範圍中的最大承受限度了吧，其實已經傷害了公司的一部分利益。
程予漾有些感激地看過去，“這樣的話，確實能夠接受。”
中年女律師立刻開啟筆記型電腦，飛快地打字，“我把它補充進合同裡，‘當實習生有重要的工作室專案時，甲方應以乙方的利益為優先考慮’，這樣寫可以嗎？”
雙方頷首同意。
律師的話還在繼續：“再有就是重新補充一下實習生的工作時間，一週3~4天。對了，還有耿新霽剛剛提及的具體工作內容，條款裡似乎確實不太明確。”
……
在耿新霽的“監督”下，條款內容正式談妥後，中年女律師又解釋了一遍具體的操作流程，並詳細說明了如果違約會產生的一系列後果，雙方在神聖的律師見證下，正式簽了合同，達成了合作事項。
這時候時間已經不早了，程予漾和葉西蘊剛準備離開，徐嘉櫟卻攔住他們，“走吧，喬總請客，律師和程小姐的朋友也一起啊。”
