一鳴停止了咀嚼，把薯片袋子放在了桌子上。
夏冬丟擲了今天的核心命題。
“要擊敗CUDA，我們需要海量的開發者加入九章陣營。”
“開發者生態是決勝的關鍵。大家覺得，在這個方向上，我們還有哪些事情可以做？”
其實，夏冬的腦子裡早就裝滿了一整套成熟的打法。
這是來自2025年的成熟商業模式。
但他沒有直接把答案扔在桌子上。
他需要這群技術骨幹自己去思考，去碰撞。
這些人都是盛夏科技未來的頂樑柱。
技術能力他們絕對是頂尖的，但商業思維和生態視角的敏銳度，還需要打磨。
這是一個用實戰，來培養下屬絕佳的機會。
會議室裡安靜了一分鐘，大家都在快速運轉大腦。
鄧常春率先打破了沉默。
“我覺得最基礎的還是文件建設。現在的九章社群，說實話，對新手還不夠友好。”
鄧常春調出了一份資料，投影到幕布上。
“我們現有的開發文件，專業詞彙太多，示例程式碼太少。”
他指著螢幕上的一段資料說：“很多開發者來到我們的社群，停留時間不超過十分鐘就跳出了。”
彭碩點頭表示贊同，補充了自己的看法。
“沒錯。我們需要更加完善的文件，而且必須是多語言支援的。”
彭碩拿筆在白板上寫下“友好度”三個字。
“除此之外，我們得多寫一些開箱即用的開發示例，讓小白也能跑通第一個程式。”
夏冬靜靜地聽著，沒有打斷。
吳澤明接著發言了。
“光靠線上文件不夠。我打聽到一個訊息，老黃那邊已經開始走線下路線了。”
吳澤明是九章的技術總監，所以對於輝達這個對手的動向，十分關注。
“輝達正在跟國內的幾所頂尖高校，還有一些科研機構接觸。”
吳澤明看向夏冬。
“他們提供全套的技術支援，甚至派工程師去給高校的科研專案打下手，就是為了推廣CUDA。”
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