“這會顛覆整個科技硬體行業對我們的固有認知，我們將定義一個新的計算標準。”
老黃對這個總結給予了高度肯定。
“沒錯，這是一個浩大的工程，一個足以讓我們在未來成為計算巨頭的大工程。”
老黃在電話那頭毫不吝嗇自己的讚美。
“在這個改變公司歷史程序的大工程裡，你前期的敏銳嗅覺，功勞非常大。”
張建忠連忙擺正自己的位置。
“老闆您真的過獎了，這都是在您的戰略框架下，我應該做的本職工作。”
“如果沒有您當年力排眾議搞出CUDA架構的前瞻性眼光，我也不可能有底氣去贊助這些專業的學術比賽。”
老黃對張建忠的專業素養和工作態度十分滿意。
“放手去幹吧，在這個推進過程中遇到任何財務或者法務上的阻力，我親自出面給你兜底。”
“明白，老闆，我這就去安排商務團隊連夜草擬贊助合同。”
張建忠禮貌地道別後，結束通話了電話。
他整個人靠在寬大的辦公椅上，腦海中已經開始規劃接下來如何用翻倍的預算，去席捲全球的學術贊助市場。
而遠在地球另一端的老黃也覺得，在這個未來趨勢的新興領域，輝達已經透過硬體和賽事的雙重繫結，穩操勝券，可以說是優勢在我。
然而。
在這個看似一切都在按照計劃完美執行的時間節點上。
無論是坐在矽谷總部辦公室裡意氣風發的老黃，還是躊躇滿志的張建忠。
他們都忽略了一件事。
商場上的客觀規律往往是，現在憑藉資訊差跳得越歡，未來面對降維打擊時的反差感就會越慘烈。
就在全球各大頂尖研究團隊，卯著勁和IgeNet資料集做鬥爭的時候，平時只回蕩著鍵盤敲擊聲的盛夏科技辦公區，此刻被掀翻屋頂的歡呼聲徹底淹沒。
盛夏OS 1.0穩定版，正式釋出。
僅僅用了一年時間，一個從零開始立項的智慧手機作業系統完成了全部穩定版開發工作。
在這個普遍認為重寫底層程式碼需要耗費數年光陰的時代，這是一個實打實的奇蹟。
大會議室裡，夏冬看著眼前這群頭髮亂糟糟、眼圈發黑卻精神亢奮的技術狂人們。
會議室前方的巨大投影螢幕上，正切分著大大小小的影片畫面，那是大洋彼岸美國位元組跳跳的聯合開發團隊。
陸奇端著一杯冰美式，出現在螢幕正中央，隔著時差和太平洋，與京城總部的團隊隔空碰杯。
“各位，乾杯。過去這一年，我們把不可能變成了可能。”陸奇的聲音透過音響傳遍會議室。
京城這邊的工程師們立刻爆發出熱烈的掌聲，有人甚至吹起了口哨。
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