“夏冬，歡迎。”陸奇伸出手。
夏冬握住他的手，用力晃了晃：“陸奇，終於見到真人了。”
陸奇笑了一聲：“影片裡見了幾百次，今天總算對上號了。走吧，我帶你轉轉。”
兩人並肩走進大樓。
前臺是個金髮碧眼的姑娘，看到陸奇領著人進來，站起來笑著打招呼。
那姑娘笑著說：“早上好，陸奇。”
陸奇點頭回應：“早上好，瑪麗。這位是我們公司的一位投資人，夏冬，今天過來看看。”
瑪麗眼睛一亮，伸出手：“您好，夏先生。一直聽說公司的投資人很神秘，這是我頭一次見到真人，沒想到如此的年輕帥氣。”
還給夏冬拋了一個媚眼。
夏冬握了握手，內心卻是在感嘆美國妹子居然如此開放，不過語氣上還是非常客氣：“你好，早就想來看看了，一直沒找到合適的機會。”
投資人這個身份是夏冬來之前就和陸奇對好的口徑。
位元組跳跳是夏冬的公司這件事，知道的人越少越好。
在外人面前，他就是個投了錢的股東，過來參觀參觀，合情合理，不會引起任何多餘的注意。
進了閘機，陸奇邊走邊介紹：“這棟樓是我們去年搬進來的，之前租的是山景城的一個小辦公區，兩百人擠得轉不開身。後來人越來越多，乾脆整棟租下來。”
“現在多少人？”
“四千出頭。”陸奇說這個數字的時候，語氣裡有一絲掩飾不住的自豪，“技術團隊一千二，產品運營八百，遊戲事業部六百，剩下的就是市場、行政、財務這些職能部門。”
夏冬點了點頭。
四千人的規模，比國內的盛夏科技還大一點。
他當初讓陸奇留在美國，就是看中了這個人的管理能力和技術視野。
事實證明，這個選擇沒有錯。
陸奇把位元組跳跳從零開始，做成了矽谷的明星公司。
“一樓是遊戲事業部和咖啡吧，二樓是產品和運營，三樓是技術研發，四樓是管理層和會議室。”陸奇領著夏冬坐電梯上了三樓。
電梯門一開，入眼的是一大片開放式辦公區。
工位排列整齊，但不是那種密密麻麻的格子間，每個工位之間都有足夠的空間，桌上擺著各種顯示器和開發板。
不少工程師戴著耳機盯著螢幕，有人在白板上畫架構圖，幾個人圍在一起討論問題。
“這是我們最核心的技術團隊。”陸奇壓低聲音，“搜尋引擎、演算法、自然語言處理，全在這層。”
夏冬掃了一眼，看到有個白人小哥桌上擺著三個顯示器，螢幕上全是密密麻麻的程式碼，旁邊還放著一罐紅牛和一包薯片。
這配置，全世界的程式設計師都一樣。
。隊團融無以可，作工來過是要他計估，鳴一了到想冬夏讓至甚
。問冬夏”？嗎利順還聘招員人“
”。補彌來力引吸案專和資薪靠們我，不走搶koobecaF和歌谷被是還人批那的尖頂過不。高很都量質生業畢SC的來出年每利克伯、福坦斯，深子池才人的谷矽“：頭點奇陸
”。產資的大最是才才人。多給多給該，省用不你面方資薪“
”。數有裡心我，心放“
