手淘的千人千面推薦就是他的手筆，這種人對使用者體驗的理解是刻在骨子裡的。
而且蔣帆後來執掌阿里國際業務，說明他對海外市場有天賦。
讓他來帶這個新團隊，簡直是量身定做。
但問題是，怎麼挖？
人家剛拿到李開復的天使投資，友盟正幹得熱火朝天，憑什麼放棄自己的專案來給你打工？
夏冬琢磨了一下，覺得這事不能急，得先摸清楚蔣帆現在的具體情況。
友盟現在發展到什麼階段了？團隊穩不穩定？他有沒有可能接受一個更大的盤子？
這些資訊得找人去打聽。
創新工場那邊他也不是沒有認識的人，回頭託關係問問。
實在不行，回北京了，直接去創新工場辦公室門口堵人也行。
當然，這是下策。
夏冬正想著，馬老師忽然開口了。
“夏老弟，你想什麼呢？我看你端著水杯半天沒喝。”
夏冬回過神，把水杯放下。
“沒什麼，在想團隊的事。”
“馬老師，你那邊有沒有什麼年輕人，技術好，懂產品，最好還有海外背景的？”
馬老師想了想。
“阿里內部倒是有幾個不錯的年輕人，但你說的那種複合型人才，確實不好找。”
“怎麼，你有人選了？”
夏冬沒有直接說出蔣帆的名字。
現在說太早了，萬一打聽下來情況不對，反而尷尬。
“有一個模糊的方向，但還不確定。等我確認了再跟你說。”
馬老師也沒追問。
“行，你看著辦。團隊的事你比我看人準，你推薦的人我信得過。”
雷布斯在旁邊插了一句。
“夏冬看人的眼光確實準。當初他讓我做手機，我還猶豫了半天。現在回頭看，幸虧聽了他的。”
夏冬笑了一下。
“雷布斯你別給我戴高帽，你自己的判斷力也不差。”
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